就在江奕想著段大能人同時，段廠長也在想著姓江的。春節前發生的事情，讓他感到無力回天。

　　與江奕對員工的大方相比，段勇平在發年終獎方面遠遠高出一頭。

　　年關到了，以前的扶寰電子廠最怕這個時候。年關難過，是對戰鬥在要帳和欠帳的人來說的。今年，扶寰電子廠HIGH了。盤點下來，全年銷售額9800多萬，除了還掉所有欠款、擴充生產線的投入之外，盈利1500多萬。這是扶寰電子廠開設以來絕無僅有的。

　　不過，段廠長卻沒辦法高興起來。

　　早在年終盤點之前，集團財務部就下發了通知，要求嚴格遵守80%盈利上繳的規定，就差派出財務人員接管帳目了。同時，集團財務部負責人還對引入投資人的做法頗有微詞，認為這嚴重降低了集團利潤分成，並且蠢蠢欲動，估計這個年度總結會議也不好過。

　　果然，劉總說到做到，依然是在各廠負責人匯報完後，依然是在段廠長開始匯報之前，直接開始質問:“段勇平，集團給你的通知看到了吧?這次還有什麽托詞?”

　　年中會議你不是說沒收到集團的通知嗎，這次給你了，我還留有底稿備查。

　　“看到了啊，其他廠已經把利潤這麽快就劃撥到集團財務部了嗎?”

　　段勇平依然是一副有備而來的姿態，這更加激怒了集團財務部:“我就是說你呢，你瞎扯到其他廠幹什麽?”

　　“我也想問問，集團通知裡哪條規定是今天之前到帳的?扶寰電子廠的利潤劃撥，難道就只聽你的，不考慮其他股東?那還要公司章程幹什麽?”段勇平依然不慍不火。他知道，集團層面不是自己的主場，所以他盡量克制、不要升級。

　　“還好意思提什麽股東，明明集團層面就能解決的問題，非要引入什麽二股東。段勇平，你是跟集團有仇是吧，你看著集團分錢多了你心裡不舒服是吧?”財務部劉總一口一個集團，貌似自己一個財務部能夠代表集團一樣。

　　可是在座的都知道，現在他還真的代表著集團，沒看見最高層沒發話嗎?

　　“說到這裡，我也想問問:年初是誰告訴我自己找錢的?又是誰讓我有多大能力就吃多大碗飯的?再是誰在股東投資款到帳後第一個出來借錢用的?”這話說得夠狠，劉總卻放心了，小子，就怕你不來呢。因為這幾個問題不是給他，而是給集團的。

　　“你口口聲聲說，說是，”他忽然意識到自己真的抓不住段勇平的把柄，“你不是說利潤來不及劃撥嗎，你們工廠的人為什麽這麽快就收到年終獎了?還每個人一萬多，你怎麽不把集團給分了呢?”

　　“劉總可能年級比較大了，不記得以前簽的約定。我拿出來咱們再學習一下:第三條，扶寰電子廠利潤在劃撥後可以自行支配。請問財務部專家，這個‘自行支配’怎麽理解?”段勇平依然是一副有備而來的姿態，中間透露出一絲輕蔑。

　　“這，這是集團給你簽的。二股東答應了嗎，你現在怎麽不說二股東了?”財務部慌不擇路，他是真的忘記了當初自己在場、秦董事長親自簽下的合約。那裡面為了對一線經營員工進行激勵，特意拿出20%的利潤進行獎勵。本來嘛，負的20%還是負的，誰能想到你今年盈利了呢?盈利就盈利，誰能想到每個人能分10000多?現在每人的月薪加上加班費可是也只有不到500啊，你一下子分掉了將近兩年的工資，

誰能不眼紅?　　段勇平依然是一副有備而來的姿態，中間夾雜著壞笑:“這個是他們發來的書面許可，在獎勵下發之前就拿到了。”

　　所有炮彈都打出去了，卻全部打進了棉花裡，財務部啞火了。

　　集團辦公室站出來了:“段廠長，這個企業總還是要繼續經營的嘛，你這樣全部私分了是不是有些欠妥?”

　　段永平按捺住內心的憤怒:“主任，企業要持續經營，是需要我們這20%的獎勵留成部分來維持是嗎?我覺得也挺好，大家都高風亮節一下，把自己的工資都貢獻出來吧。”

　　這話說得有水平，連辦公室主任都想為你叫好。可是，讚同你是心裡，反對你是工作嘛。

　　“夠了！”在段勇平差不多可以打落水狗的時候，有人叫出了費額潑賴。秦董事長看出來了，段勇平並不想緩和，他是想讓財務部那些醜態盡情展現在所有人面前。

　　“各位同仁，今年集團經營有了一些亮點，這個可喜可賀。不過，考慮到需要給同事們一些鼓勵，不過每人1萬多太多了，這個還需要斟酌;關於股權方面，的確也有同事反映扶寰的價值存在低估，沒有充分反映我們的研發實力;關於利潤上繳方面，扶寰電子廠以前比較小，所以集團給予了充分的靈活性，事實證明這種靈活性是非常必要的，現在中央不是提倡‘抓大放小’嘛，扶寰電子廠現在做大了，以後利潤上劃集團、統收統支。”

　　“抓大放小”新解，的確很新穎。

　　段勇平這下子不能再雲淡風輕了:“秦董事長，這個是集團的決定，還是你的建議?如果是集團的決定，不知道是什麽時候討論通過的，也不知道佔股30%的股東有沒有同意?”

　　這話問的，不是明確讓領導下不來台嘛。這個潛規則你不遵守，那麽多書豈不是讀到狗肚子裡了?

　　沒有了忠誠，你的能力一無是處。秦董事長冷冷地看著段勇平，罷了，你看不上我這顆老樹，就讓你去尋找自己的梧桐吧。

　　這時，辦公室負責人再次緊急出來救駕:“集團董事會成員都在場，現在就可以針對秦董事長的建議進行表決。”

　　“這個是內部的表決，難以約束扶寰電子廠的二股東。我建議還是針對這個事項與股東進行溝通。”段勇平忽然發現這個橫插進來的二股東成了自己的護身符， 看來股份製就是好啊，有效防止一個人坐大。

　　“二股東，二股東，一口一個二股東，你究竟是代表誰?是誰給你發工資?”財務部也站出來了。

　　“劉總的話問的很有意思，建議你再學一遍企業條例。所有的股東都是股東，都是我們服務的對象。”說完以後，段勇平站起身，走了。

　　不知道是不是為了呼應段勇平，二股東這次不再沉默，而是向扶寰電子廠的集團母公司發出了質詢，而且這個質詢是以律師函的名義發出的。態度非常明確，沒有私下溝通的必要！

　　與此同時，二股東派出的財務部門負責人拒絕執行劃款指令，認為這嚴重損害了股東權益。當集團計劃強製實施時，一紙訴狀將集團告上了法庭，案由是“大股東侵佔公司資產”。同時向法院申請凍結公司資金，以防止集團公司繼續實施不法侵佔行為。

　　這下子集團慌了，扶寰電子廠今年的利潤上繳可是給大家過年的，你現在要凍結了是怎麽回事兒?趕緊去向法院申請調解。

　　對方的反應也很快:看不到解決問題的思路和誠意，不接受調解。

　　原話是:調解有用，還要律師幹什麽。

　　段勇平心裡說不出的舒服:原來江采帶來的律師簽約是挖了這麽一個坑啊，老秦同志你可要注意了！

　　在央視做過廣告的明星公司陷入訴訟，這下子媒體興奮了。段勇平在左推右擠中站到了聚光燈下，沒辦法繼續偷著樂了。段勇平的一言一行現在可以說是至關重要，影響著角力雙方的勝敗。