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《程序員修煉之路》第182章 頓悟
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 這個項目的名字叫服務谘詢系統,一做起來,就發現和以前的項目是完全不一樣的感覺了。以前做項目大方向上是和國人把握,自己只需要做他們分配的工作。而現在,沒有人把握方向,自己都不知道自己需要做什麽。

 那項目怎麽開始呢,想了一個辦法,把神馬項目的任務管理總表找了出來,這個總表是由高谷做的,密密麻麻的寫了很多行,其中華夏這邊的任務,雖然做的時候,近三十人用了大半年,但這裡只寫著四行,內部設計,編碼,單元測試,結合測試。

 其余的都是和國人做的任務,而且大多數隻簡單寫了幾個單詞表示,字面上完全看不懂具體要做什麽,這一下有些麻煩,只能靠問了。先問宮崎,沒想到遇到阻力了,宮崎很冷淡的說:“不好意思,我有優先級更高的工作要做,沒時間回答你。”

 這種態度完全超越以前的認知了,工作中,一般都提倡溝通,不明白的事要多問,這個宮崎怎麽反其道而行之,問她還愛搭不理的。

 沒辦法,只能再找別人,先聯系高谷,他到是挺熱情,郵件回答了很多,但悲催的發現,他只是在解釋這個任務,在神馬項目中的意義是什麽,放到自己的項目中,是否需要做,則還是摸不著頭緒。

 高谷也很忙,總問他一個人也不好意思,就把一周的五天分開,找五個人問,高谷、寺野、佐原、吉澤、新井,一人問一天,這時深深感覺到,人脈也是財富啊。

 馮豔在公司中,以前做過項目流程管理方面的工作,也向她問了一些,但她知道的也只是較少的一部分,解決的問題不多。

 這個項目現在是屬於初期計劃階段,就兩周的時間,按規定,項目每一個階段結束前,都要經過主管業務組長的審核,馬上就到了小林審核的時候了。

 小林、高崎、葉奕凡三個人開會,葉奕凡展示了自己兩周的勞動成果,小林和宮崎很明顯的發現,他這兩周就沒有什麽成果,這兩周的時間,都是在問,而基本沒有得到具體的回答。

 小林就問了:“你這段時間,什麽也沒做嗎?”

 葉奕凡有些無言以對,只能先下手為強,避實就虛,反其道而答。

 “工作進展的比較困難,我參考其他項目的任務表,但有很多任務,哪些需要做,哪些不需要做,我無法判斷。所以我需要幫助,需要對本項目非常了解,並且和國項目管理經驗豐富的人進來幫助我。”

 高谷、寺野的項目管理經驗都很豐富,但是向他們詢問的時候,對於某種任務,服務谘詢系統的項目中,是否需要做,他們完全回答不上來,所以,光有項目管理經驗的人幫助還不夠。

 在葉奕凡看起來,自己的要求很正當,準備看看小林能否給自己提供這種幫助。

 沒想到小林沒有順著他的思路走,也來了個避實就虛,反其道而答。小林的回答,只有三句話,但就這三句話,恰似醍醐灌頂,給他打開了一個新世界的大門,讓他開悟了。

 第一句話:“你,是這個項目的項目經理。”

 這聽起來普普通通的一句話,仿佛一聲驚雷,通過葉奕凡的耳朵,直接進入了腦海,讓他的思維開始改變了。是啊,這個項目和以前的不一樣了,以前,自己只是在別的人領導下,負責項目的一部分工作,而這回,沒有人領導他,他自己才是項目的最高領導。

 第二句話:“沒有人,比你更清楚項目。”

 這句話是遞進,自己想找對項目熟悉的人幫助,而這個人是不存在的,除非換項目經理。

 第三句話:“哪些任務要做,哪些任務不需要做,都是要由你來決定的,沒有人能代替你做決定。”

 自己還沒有適應,自己是真正的項目經理的,這個身份的變化,做什麽東西,總想找別人替自己拍板,而別人又不是項目經理,怎麽可能做主。這是這段時間,項目陷入困境的一個最重要原因,就是沒找到決策者。

 這三句話,就象三顆連環炸彈,一個比一個當量大,在他的腦海中接連炸響。三顆都炸完後,他陷入了一個奇妙的境界,一個頓悟的境界,對面的小林和宮崎,也沒打擾,任由他思索著。

 想想自己以前的思維方式,把自己陷入了其他項目的任務表中,難於取舍,這是何必呢,其他項目做什麽,不做什麽,和自己的項目有什麽關系呢。自己的項目要做什麽,完全是自己根據項目的需要,規定出來的。

 過了一會兒,感覺完全想明白了,說了一句話:“小林桑,我明白了,你放心吧,這個項目已經成功了。”

 他這裡的“成功”,用的是過去式,在這裡,過去式不是語法錯誤,而是表達著極強烈的自信。這句話把小林嚇著了,這回輪到他沉默了。也是過了好一會兒,小林試探的問:“那你打算怎麽做。”

 葉奕凡稍停頓了一下,堅定的說:“對於參考任務表中的任務,我看不懂的,一律刪掉不做了。”

 這時,感覺宮崎稍微有些驚訝的聲音,和國人一般都講究丁是丁卯是卯,他們做什麽事都要講究根據。象葉奕凡這種說法,看不懂的就刪掉,是不符合和國人思維方式的,所以葉奕凡等待著小林質問他。

 但沒想到的是,小林絲毫沒有追究這些細節的意思,而是又重複了一遍剛才的第一和第三句話。

 “你是項目經理,什麽做,什麽不做,完全由你來決定。”

 從這次的會議上,他認可了小林,確實是高人,能看明白問題的本質,還擅長放權,典型的抓大放小管理。

 最後會議決定,多給一周的時間,繼續完善項目初期計劃階段的成果物。

 會後,葉奕凡又進行了一番有效的思索,就是項目中,要做出什麽成果物來。

 他思索的線索,是從客戶的需求出發的。客戶想要的是什麽呢,從最根本上看,他們真正需要的,是兩樣東西,一是代碼,二是運行代碼的環境。為了方便下次閱讀,你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第183章 頓悟)閱讀記錄,下次打開書架即可看到!

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