那麽代碼是怎麽來的呢，這個就很熟悉了。是經過要件定義，外部設計，內部設計，編碼，測試一系列過程後，就得到了合格的編碼。

　這些過程，只有要件定義他沒做過，但雖然沒吃過豬肉，也是經常見豬跑的，參考一下其他項目的示例，也沒有什麽難度。他把產生代碼的，這一條線的工作，全交給了黃遠征和耿青楊他們。

　而搭配能運行代碼的環境，難度可就大了，完全沒有經驗。這個得找馮豔，她那邊有人做維護項目，專門搭配過環境，她給指派了一個員工，負責提供幫助。而這個員工以前進公司時，還正好是葉奕凡面試的，他當然盡心竭力，詳詳細細的，寫了一個搭配運行環境的步驟說明。

　這個搭配運行環境的過程，主要是建立java程序的運行環境，還有建立數據庫。這些相關的環境搭配，都是不能由自己動手的，只能提各種申請，然後在和國有硬件部門的人，負責具體操作。

　葉奕凡就按這個步驟說明，一步步的提交各種申請，來搭配環境。一番操作下來才明白，這不僅是搭配運行環境那麽簡單，裡面有很多有依賴關系的其他申請，做為申請環境的前提。

　最開始的一個申請，甚至要說明這個新系統的意義，既為什麽要開啟這個項目。而且並不是所有的申請能馬上完成，很多申請，是分別需要在項目結束哪些階段才能進行的。以前做項目，華夏在忙著編碼的時候，大家還以為和國方面閑著沒事做了，現在才知道，和方不是沒有事做，而是做的那些工作，在當時是他們認知之外的。

　環境的申請，按步驟一點點來，加上測試環境什麽的，會一直延續到項目結束。而現在要先準備項目初期階段的成果物了。

　這回不管神馬項目的任務管理表了，而是直接把它的項目管理庫打開，直接參考那裡面，項目初期計劃階段的成果物，看不懂的不管，能看懂的，照做。

　比如溝通計劃，數據恢復計劃，人員角色分配表等，全抄來改。隻抄能看懂的，就很快了，轉眼間一周過去，小林再次審查項目，很容易就通過了，項目正式進入了要件定義階段。

　做這個項目時，經常和大竹聊，大竹提了個建議，在選和國地點的時候，最開始選擇都道府縣的畫面，不要用文字來選，而是放一個和國的地圖，直接點地圖上的區域來選，這樣客戶體驗會更好一些。

　和宮崎商量了一下，宮崎也覺得非常好，那就這樣定下來了。本以為有地圖選擇的話，技術實現上能麻煩些，讓耿青楊去研究，沒想到沒過幾天，他就把功能完整的給實現了。

　耿青楊的能力非常強，在葉奕凡接觸過的畢業生中，可以排第三了。第一、二位分別是劉元和文連夏。

　有一次，葉奕凡想讓耿青楊做個小工具，這個工具，在他自己腦海裡也只是有個模糊的想法，把耿青楊叫過來後，先把自己模糊的想法說了個大概，耿青楊在旁邊一直聽著也沒說話。

　說完後，耿青楊回座位想了一會兒，又回來問了他幾個問題，他回答後耿青楊就回去開始做了。一連做了三天，中間都沒再找他，葉奕凡很有些失望，因為他認為，這個想法本來就挺模糊，給耿青楊說完他也很難真正理解，應該是做一會兒，發現有問題，再和他商量一下，再往下做。這樣反覆幾回，才能慢慢將想法弄清楚準確。

　象現在這樣，做了三天都不找他，那最後做出來的東西，肯定離他想要的差的很遠。但當時沒說什麽，準備最後效果真的不好時，以這個為契機教育一下他正確的工作方式。

　過了三天，耿青楊把做出來的東西拿給他看，他帶著挑剔的目光，準備找理由開始教育人了。

　但奇跡發生了，他從頭看到尾，發現耿青楊做出來的東西，就是他腦子裡，那個模模糊糊的想法的具體實現版，完全符合連他自己都沒想明白的，自己的真正需求，甚至他想挑毛病都挑不出來，想改，都改不動一處。

　這個情況讓葉奕凡震驚了，想起了徐階和張居正的故事。

　當年徐階是宰相，有個極其重要的奏折，因有事要處理來不及寫，就讓在府裡幫忙的張居正代為起草。 結果除階更衣沐浴的時間，張居正就說他寫完了。徐階歎了口氣，心想年輕人辦事就是太草率。

　等自己處事完畢，晚上回來時，讓人準備好紙筆硯墨，先把張居正寫的草稿打開，準備熬個通宵，改或者乾脆重寫。但把張居正寫的奏折看完後，完全呆住了，因為寫的太完美，他竟然改不動一字。

　耿青楊現在就給他這種感覺，理解力，動手能力都太強了，完全超出自己的預期。

　項目進入要件定義階段，已經是十月末了，他去谘詢公司，找人事肖部長把離職手續全拿了過來，到去辦入職手續了。入職手續需要一個無違法亂紀行為的證明，由於他的戶口還在縣城裡，所以回去了幾次，費了挺大周章才辦好。

　另外，還需要畢業證，他的自考畢業證雖然拿下不出手，但也是正規的，國家承認的畢業證，拿到了人事部。國際大公司，對國家認可的畢業證，是不會提出異議的，所以這一關就通過了。

　最後，在這裡工作了四年多，在他帶過的很多外派員工，都先後轉正之後，他也趕上了幾乎是最後一班車，定位3級員工，以高級項目經理的身份，順利轉成公司的正式員工。從這以後，公司加大招應屆畢業生的力度，外派員工轉正就越來越難了。