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　上班之後，馬上開始了行動，先和大竹告別，把座位搬到了員工的中間，他要徹底的融入到員工中去。

　然後聯系寺野，提出要設一個兩人之間，每周的例會，寺野非常積極的同意。問他一周一次，還是兩周一次合適，寺野說我們剛開始乾，事情比較多，暫時頻率高點，一周一次吧，以後如果情況順了，再減少頻率。

　會議定在每周二下午2點，和國時間是3點，時長為半個小時。

　結果兩人第一次開一對一會議時，寺野就提出一個尖銳的問題。他說人事業務組今年的總經費緊張，如果現在不想辦法緩解一下的話，那麽年末很可能超預算。他的意思簡單的說，就是要求華夏團隊減掉幾個人。

　正好，想起來剛通知他上任的時候，大竹第一句話就是問他:“以後呂曉琳打算怎麽辦。”

　他當時回答:“正準備找地方，大概一個月能解決。”

　他上任人事組，首先面臨的事情，不是工作本身，而是呂曉琳的問題。因為呂曉琳就在人事組工作，而公司有規定，親屬之間不能有上下級關系。

　其實不只是公司的規定，他自己也覺得諸多不便，比如上任以後，他一直想召開一下自己直屬員工的全體大會，但因有呂曉琳在，總感覺開會說話都不方便。

　她不但不能直接在葉奕凡的下面，放到馮豔、吳啟明那裡也不合適。因為都屬於魏子非下面的話，比如評選個優秀員工什麽的，各部門經理會一起討論，有他們這樣的關系，大家討論起來說話也是非常不方便。

　所以不但要調整她的部門，而且最好調整的更遠一些，整個離開JHB部門。

　不過目前有其他麻煩，如果把她調走，工作上就需要再找人，所以不只要給她找項目，還要再找人替她，比較費勁。一聽寺野說出要減人，馬上就意識到，正好借這個機會，直接把呂曉琳減掉，而不用再加人了。

　先後問了顧天明和安景，正好安景在商業項目部門中，帶了一個新成立的項目，需要Java人員，已經把文惠要了過去。這樣的話就把呂曉琳推薦了過去，她參加了客戶面試後順利通過。

　再和寺野開會時，商量了此事，要把呂曉琳調出去。這樣她以前所擔任的維護項目小組，就直接減少一個人。為了控制成本，也不再加人了，整體工作量部分削減，剩余人員調整解決，寺野也知道內情，欣然同意。

　那個商業項目中用到了不少較新的技術，呂曉琳也很願意嘗試新的東西。從此後她就在商業項目中長期發展，後來慢慢混的也不錯。

　呂曉琳一調走，他馬上就計劃召開全員大會了，這個大會很重要，這幾天把會議PPT準備好了。

　周一的時候，他親自預定了401會議室，這是當時能定的最大會議室了，時間定在周四下午2-3點。公司專門有一個預定會議室的系統，可以在上面選擇會議室和時間，誰先預定上了，誰就有權使用。

　沒想到周二，一個帶著眼鏡，頭髮斑白中年和國男人過來找他。這個人看起來有些面熟，應該在D市呆了很長時間。好象聽說過他和大竹的角色有些類似，是和國公司，在梭泥項目中，長期派遣在華夏的人員，看了下他的員工牌，原來叫中田。

　中田很有禮貌的對葉奕凡說:“葉桑，在系統裡看到，周四下午2-3點，401會議室你定了。那天，正好梭泥公司的客戶來訪，下午想在那個會議室給他們做介紹，能不能把會議室讓給我們用啊。”

　按道理說，外部客戶重要度確實高，但在公司，多數情況下“理”所佔的位置更高，先定先得，這是法理。所以葉奕凡也不大鳥他，但大家都是文明人，回答要禮貌誠懇，“實在不好意思啊，我們這是三十多人的會，調整的話，影響實在太大。”

　聽了這個回答，中田搓著雙手，有些欲言又止的樣子，半天沒有說話，葉奕凡也不大想理他了，就把頭轉到了電腦屏幕上。

　中田在他座位旁邊站了一會兒，又低著頭來回走了幾步，最後站定，好象下定了什麽決心似的，面帶有些不好意思的微笑，又和他說:“葉桑，其實，那個，我參加過你的婚禮。”

　什麽?葉奕凡吃了一驚，還有這事，自己也不認識他啊。腦子裡迅速回想，有些想起來了，當時姚震參加婚禮時問過他，要帶兩個和國人去。婚禮那天人太多，葉奕凡也不記得這兩人的模樣，一聽這話，反應過來，這應該是姚震帶去的兩個和國人之一。

　這一下，不由自主，他的態度馬上來了個180度大轉彎，站了起來，“是啊，我想起來了，非常感謝。”

　然後，稍一思索，似乎心理上也沒什麽障礙，“那個會議室，你們用吧，我們的會議改期舉行。”

　這下輪到中田不好意思了，鞠著躬千恩萬謝。葉奕凡馬上通知大家，把會議改到周五下午，然後馬上把周五的會議室給定上了。

　等一切調整完後，回想起剛才的經過，他坐在那兒有些發呆了。自己本來是挺有原則的人，怎麽一聽到對方提起私人間來往的事，馬上就放棄原則，從不大答理他，變成無條件答應他要求呢。

　恍然間覺得這是個銷售方面的大學問，既然自己這樣， 肯定其他人多數也是這樣。又聯想起了以前看過和國的一些培訓資料上寫的，關於遠程合作中，見面的重要性。

　他們提倡，這種與華夏的遠程合作，不要滿足於平常的電話、郵件聯系。一定要盡可能的創造機會，至少雙方要見一次面，一起喝喝酒，聊聊風花雪月什麽的都行。

　這種雙方見過面之後的合作，與沒見過面的相比，效果有極大的差異。應該是見過面後，才覺得與自己合作的是有血有肉的人，而沒見過面，在心裡往往會把對方當成一種符號，溝通起來不容易走心。

　葉奕凡仔細思索了公和私之間的關系，應該是公中有私，私中有公，在不違反公司規章制度，法律規定的前提下，公私也不必嚴格區分，其實也無法完全區分。

　私人來往，是工作中的潤滑劑。這個事，讓他更體會到加強與客戶，員工之間的私人聯系的重要性。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第205章 我參加過你的婚禮)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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