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　雷剛的執行力很強，做工作非常積極主動，力度極大，他組織的培訓，經常強製需要參加的人員參加，不參加必須要經過部門經理特別審批。

　所以他很得辛光榮的賞識。辛光榮是老派管理，特別喜歡玩命乾的人，但有時看不明白細處。

　雷剛上任後，馬上就立規矩了，晚上十一點前誰也不許回去，所有人，項目結束之前不許請假。

　老辛也親自加入了項目管理的監督，有一次，項目技術上出了個問題沒解決。老辛親自對相關的兩個員工發出命令，問題不解決不許出公司。

　這個命令是周四發出的，結果那兩個員工下一次離開公司是周一。其中一個員工就是苗日升，因項目一直出麻煩，他要被一直延長到項目結束。

　兩人這幾天吃喝拉撒睡全在公司裡，不過最後的效果不錯，問題還真解決了。

　一個項目的前期如果沒規劃好，到後期就是個噩夢，問題越來越嚴重。測試的BUG特別多，而且越改越多，因為系統的框架什麽的都是垮掉的，改是補丁上打補丁。

　過了幾天，看到會長又一次來了，這次是和用戶部門的領導一起來的。會長，相當於華夏這邊人的客戶，而用戶方的領導，相當於會長的客戶。

　有一次看到了用戶方的領導，感到他都要哭了，項目失敗的話，估計連他都會被連累。

　這下子大家更要玩命了，項目現階段的所有員工，有十五六個人吧，含有和國過來出差的一個技術人員，叫吉澤的，一起搬到了一個會議室裡辦公。

　就在葉奕凡他們項目組旁邊的會議室401，是四樓最大的一個會議室。U型桌子，坐滿了能坐20來人。

　葉奕凡以前出差時就和吉澤認識，他技術特別厲害，也曾經向他請教過技術問題。

　有一天和他在下面抽煙，聽他笑著說了個趣事。

　因為最近天天加班，覺睡的少，有一次吉澤在會議室裡打盹。結果會長在他旁邊，一看他睡了，用手“梆”的敲了他一下腦袋，同時又罵了一句，他馬上就清醒了。

　和那邊不同，最近葉奕凡他們這邊可是很逍遙，項目進入測試階段了，由於做的時候時刻注意質量，所以錯誤非常少，乾的就輕松很多。

　八月中旬，項目人員有了變化，慢慢的開始往外撤了，項目最多會到九月末，整個九月只能留六個人。

　葉奕凡一直在愁留誰不留誰，很多人他都想留。

　正式員工中有一個女的，叫薑帆，是做前台功能中挺重要的人，一直坐在葉奕凡旁邊。經常幫著他做一些雜事，相當於小秘書。

　她也是葉奕凡想留到最後的人員之一，還沒等最終確定名單，有一天她羞答答找葉奕凡了。

　“我以前項目的同事，現在在商業項目裡，說他們項目需要一個做Java的人，只要過去就能馬上辦出差。我來公司這麽久了，還沒出過差呢，但那邊要求最遲兩周後就得過去，我能提前出項目嗎?”

　葉奕凡其實特別想留她，但留也只能多留一個月，為這一個月影響人家的發展，是不應該的。

　所以誇張的一拍桌子:“真的嗎，我本來都想攆你走就是不好意思開口，你自己走太好了！”

　說的薑帆瞪著眼睛笑，不知該高興還是該憤怒。

　另一個和薑帆同期的正式員工，一個胖胖的男的，叫柳林，也是特別優秀。前段時間杜小蓮有別的任務調走了後，他代替負責後台部分的工作。

　現在項目減人階段，他和另兩個員工被拉到雷剛的項目裡了，還有幾個人，被馮豔也安排好了。

　八月末，項目的最後階段，葉奕凡自己，加上王尹，黃遠征，王倩倩，許樂，還有一個外派的女員工，叫文惠，很積極，細心的人，這六位最後留了下來，準備做客戶測試結果對應。

　客戶測試計劃是在9月的前兩周，在第一周的前幾天，風平浪靜，什麽問題也沒有發生。雷剛還真長精神頭，看到他們的人在閑著，就浪嗖嗖的過來找葉奕凡，說要借幾個人給他的項目幫忙。

　這可不能答應了，用人要一張一馳，他們勞累了幾個月，現在是寶貴的休閑時間，項目的最後關頭，不能給大家加擔子，否則測試如果出了大問題，需要衝刺時就沒有氣力了。

　但萬萬沒想到，項目還真就出大問題了。更沒想到的是，他本人也出問題了，一場從未遇到過的巨大危機。

　周四，馮豔來找他了。“老葉啊，你這個項目什麽時候結束。”

　“順利的話這個月中旬，有問題的話到月末怎麽也要結束了。”

　馮豔一聽，挺高興。“那正好，有個新項目，十月初開始，為期就一個月。這個項目可跟以往的都不同，以前，是由和國人做真正的項目經理，但這回，和國就想培養我們，讓我們這邊人做真正的項目經理，他們只出個人幫忙。”

　這個話葉奕凡完全聽懂了，華夏這邊的所謂的項目經理，不管項目規模有多大，實際上在整體上看，只是在和方的項目經理的領導下，帶人做項目的一部分工作。

　而項目的整體，都是在和方項目經理掌控之下的。馮豔所說的項目機會，雖然規模小，但卻是做真正的項目經理，也就會是麻雀雖小，五髒俱全的超好鍛煉機會。

　如果平常他也就做了，但現在不同。

　這次的項目，他投入了太多的精力，五個月以來一直神經緊繃著，無論身體精神層面實在到極限了。 他的計劃是項目結束後，趁著十一放假，再請些年假，怎麽也得休半個月。

　然後再去和國出差，實際上也算休閑兩個來月，估計這樣才能完全緩過來。

　在這個時候，做一個為期一個月，而且是真正項目經理的項目，那意味著什麽。

　意味著根本沒有適應的時間，一開始就得百米衝刺，這一個月肯定堅持不下來的。

　而且一旦做那個項目，出差就得取消了。這可是一直以來，自己用來激勵自己堅持下去的一個寄托，要取消了不得崩潰啊。

　心裡想了很多，但一時之間，也不好和馮豔解釋。最後千言萬語化成一句話:“我不想做。”

　這句話讓馮豔暴走了。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第143章 空前的職業危機)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

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