“程序員修煉之路 小說()”查找最新章節！
　這個盧強到底還是歐美組過來的人，英語很好，讓他做這個工作還真是如魚得水，一周後，就把常見問題，修改方案，整理的明明白白，其他人看著他總結的資料，就可以無障礙的做這項工作了。

　於是和余信說，怎麽能說他不好呢，別人不要就給我吧，結果其他組長一看葉奕凡說他好，就又把他搶過去了。因為這時葉奕凡已經慢慢的把自己識人，還擅長培養人的名聲給打出來了。

　這兩個人這邊的工作正常完成後，就返回了原先的歐美項目中，因為他們畢竟不會和語，也不能一直在這兒。

　另外，劉元從和國回來後，和文連夏一樣，也是不願意做以前的維護工作了，交接給了一個新人。不過他沒有離開JHB部門，而是在部門內，做了一個負責培訓的工作。

　當時JHB部門整體有一套複雜的系統來管理員工的各種技術能力等級。象什麽項目管理、各種不同的技術、外語、數據庫等項目，每項分0-5分，按員工擁有的工作經驗，去打分。

　然後再經常的分析這些技能，同和國的項目要求之間的差距，然後想各種方針去提高員工的能力，縮小這些差距。

　劉元就和派在這裡長期出差的和國人藤井一起做這些事，他還真就做的非常好。

　當時和劉元，文連夏等一批畢業過來的人，離職了不少，估計有三分之一。

　好學校出來的，確實是任性，特別是還經過公司的鍍金，出去很容易找到更好待遇的工作。

　騰小暉是去了英國的一家有名的公司，葉奕凡對她的離職還是挺可惜的。

　剛來時，她有一周和葉奕凡一起工作，當時讓她按照一個步驟說明配置工作環境，說明上共分三步，她回去研究了一會兒過來說:“這三步好象用兩步就行，中間那一步可以省略。”

　葉奕凡一聽，這剛畢業的就事兒那麽多，說話草率，這個步驟在項目中用了很長時間了，怎麽會有問題，關鍵還在於，這是他自己總結的，就有些不耐煩的說:“邊兒去，按說明去做。”

　她就回去了，又過了一會，拿了幾張打印紙又過來了，繼續和葉奕凡據理力爭。

　“這是我在網上查的資料，這是我剛才在電腦上試驗配置的環境，你看，確實不用中間那步。”

　這家夥，材料整的實在是有條有理，證據充分，在這樣的證據面前，葉奕凡不得不低頭認錯。

　從此後就特別看好她，並經常用這個事例教育新人。人做事要有自己的判斷，哪怕剛畢業進來，也不能盲從於權威，敢於懷疑，才能進步。

　有一天葉奕凡到公司四樓溜躂，他經常在公司樓上樓下倒處走走，主要是看有沒有剛進公司的美女可以發展一下。一不留神，還真就看到了一個大美女，特別面熟，仔細一想，竟然是以前光輝公司裡，人事部的辦事員謝恬。

　兩人直接接觸不算多，主要就是那一次，他找謝恬問為什麽不給自己簽合同辦保險，謝恬說戶口不在市內的辦不了，結果沒簽合同反倒救了自己，不然付不起巨額違約金就會被困光輝公司了。

　忙過去打了個招呼，謝恬看到他也顯得挺高興，原來她是剛應聘過來不久，在這裡也是在人事部工作。兩人就很自然的聊起了光輝公司時的事情。

　謝恬說:“當時，你和田曉峰先後離職走後，引起公司很大震動，有人反應這相當於編碼部門能力流失了一小半兒，得重新考慮這種體制設置了。”

　“然後要想辦法杜絕以後好的員工離職，不知誰提出了那個要命的績效工資方案。從此以後公司就亂了，每個月開工資後，大家都不乾活了，都人事部找。”

　“過了很長時間，這種制度實在堅持不下去，又取消了。”

　葉奕凡聽了後，很不厚道的，稍稍有些幸災樂禍。

　還有一次在樓下抽煙，竟然意外碰到了一個老熟人，光輝公司的衛部長。

　這回見面還是感到挺親切的，兩人很久沒見了。

　問了一下，原來衛部長是到這邊3樓的一個公司去辦事的。

　所在的大樓，4層以上是公司使用，1-3層是其他一些小公司租用的。其中3樓一個小公司和光輝公司有關聯，衛部長也常過來。

　兩人先是互相問候一下，然後衛部長開始提出他對公司的一些看法。

　“我覺的啊，你們這個公司有些問題。”

　葉奕凡挺奇怪:“什麽問題啊?”

　“你們的用人問題挺大，他老婆南麗萍，該說不說，確實行，可以重用，但是他，那是有名的，做什麽事從來沒有乾淨利索的時候，你們還讓他當部門經理，所以我判斷你們公司用人有大問題。”

　原來是指這個，當時葉奕凡還在光輝時，老衛就在他面前提過這個人。當時他說，有些人，不管他做什麽事，肯定最後會留些問題在那。時間長了大家都知道了，只要是他做的項目，肯定會留尾巴，沒有一次例外。

　葉奕凡聽了點點頭，先聽著，他現在沒有直接接觸過，也不好下判斷。

　春節前，參加了公司內的一個培訓，關於項目管理方面的培訓。

　大家分成了四個小組， 其中有一個內容是，培訓師發給每個小組各種零件，然後各組按著圖紙，用這些零件去組合成一隻船。

　結果各組都是，領到零件後就急急忙忙的全力開工，爭分奪秒趕進度，希望最先完成。

　這個態度不錯，培訓中也應該象實際一樣，全力爭勝，這樣才能達到效果。

　葉奕凡所在這個組，沒過多長時間速度就停下來了，好象是缺零件了。這時大家才注意到，圖紙旁邊有一個零件清單，和領到手的對了一下，確實是少一組。

　這下就有些疑惑了，任務也陷入停滯。這時，正好培訓師溜溜達達到了這桌，正好在葉奕凡旁邊，他就順嘴問了一句:“老師啊，這個零件是不是少了。”

　培訓師一句話沒說，直接把手裡的一包零件遞給了他，正是缺的那一組。為了方便下次閱讀，你可以點擊下方的"收藏"記錄本次(第133章 偶遇衛部長)閱讀記錄，下次打開書架即可看到！

喜歡《程序員修煉之路》請向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推薦本書，謝謝您的支持！！()