寧遠自赫爾辛基回來，並沒直接回家，而是又坐火車去好幾個地方遊玩，去了胖哥老家成都，又在返程時順道去了長沙，年輕的時候都好動，寧遠自不例外。

　　待回到家已是一個多月後，這段時間算是領略了祖國的大好山河，也感受到了國內日新月異的發展變化，等回到故鄉的小鎮，對比起來發現這個古鎮猶如歲月靜好般波瀾不驚，依舊還是四五年前剛離家時候的模樣，外邊世界的巨變好似與其毫無關聯。

　　在寧遠老家，長輩習慣把離家在外謀生尋求發展的經歷說成:闖江湖。讀書在外是闖江湖的初級階段，磨煉的是一個人獨立生活和明辨是非的底層認知。踏上工作崗位，就進入了闖江湖的中級階段，磨煉的內容就多了:有人情世故、有辦事能力和思路、突發問題應變處置等等，考驗的是一個人的成熟度。而所謂的年輕和成熟，並不是年齡差距的界定，更多的是閱歷，是對各種問題的前瞻性、判斷力和處理方法，這些內容在書本上學不來，只能靠自己在工作生活中打磨後才能轉化。

　　對寧遠父親而言，兒子在外讀書期間的經歷就是闖江湖，至少沒學壞也順利拿到了學位，自己的含辛茹苦付出已很有價值了，接下來的目標就是給兒子找個好工作，將來娶了媳婦生了孩子，自己這輩子就算功成圓滿。所以等寧遠到家後，就開始四處托朋友幫忙打聽推薦，那時候網絡還沒現在發達，招聘網站也不多，企業也基本很少會用，一般都是去學校招聘或者熟人推薦，寧遠並不為工作發愁，畢竟當時留學歸國的還是極少數的群體，崗位競爭也不像現在那樣內卷，在房價還沒大幅上漲的那個年代，生活負擔也沒那麽明顯，寧遠隻想成為坐在漂亮寫字樓內的白領，並不愁其他的東西。

　　寧遠父親的幾個老朋友倒很是熱心，很快就給到兩個信息:一家是本地的鋼管生產企業，效益不錯，這幾年發展很快，離家很近。一家是本省其他市的上市建築公司，規模很大。選擇題又一次擺上寧遠的桌面，但在寧遠看來，這是用屁股想都知道的問題，當然去上市公司好，讀了這麽多年書，最後依舊混回老家的鄉鎮企業上班，那有什麽意義?上市公司的白領才是自己輝煌人生的方向，不僅體面，還有成就感，這是寧遠對自己規劃的將來，白日夢中所浮想到的。

　　就這樣，通過介紹面試，很快寧遠就入職了這家上市公司，面試寧遠的是公司董事長，對寧遠很滿意，畢竟在外面見多了，思維方式活躍，對答也不拘束，當即就被分到了公司新成立的海外部，負責協助海外部負責人對海外項目進行跟蹤服務，服務只是聽著好聽，其實說白了就是從一個基層打雜小職員開始做起，不過這也是每個職場小白的必經階段。

　　跟著人事主管走進辦公大樓，這是一個建在廠區內的鋼結構大跨度建築，室內空間很是寬敞，明亮的落地窗，大廳兩旁不同的辦公區域，裡面分列著整齊的辦公座，辦公桌兩側是獨立的玻璃隔間，磨砂的玻璃將公共辦公區域包圍，這些都是各部門頭頭腦腦的辦公室，在寧遠看來，這種布局就是方便監視外面的普通員工有沒有開小差而已。

　　寧遠被安排在二樓左邊辦公大廳延伸處最靠裡面的一排，這塊區域是新成立的海外部的辦公區，到了新地方，自然要先拜碼頭，部門領導坐在玻璃隔間內，裡面陳設很簡單，一排沙發，一個辦公桌，一個文件櫃，這是海外部老大的獨立辦公室。

部長腦袋和身材都是圓圓的，是加拿大持綠卡的華人，話不多，架子不小，衝寧遠點點頭，笑眯眯的寒暄幾句後，就開始一本正經講部門的工作規矩，寧遠一個初入職場的新人，自然沒有半點脾氣，一直點頭稱是。寧遠這代80後其實最是好管， 因為從小就被教育聽老師的話，長大被教育要聽領導的話，努力工作多多表現等諸多條條框框，與現在當下00後的職場人那是兩種完全不同的存在。　　待從部長辦公室出來，與已有的兩個同事打招呼，分別是一男一女，一胖一瘦，都是本地土著，外語專業畢業，英語8級，像寧遠這種小語種的留學生，還是公司第一個。他們也就比寧遠早來1個月，因為都年齡相仿，大家很快就熟絡起來，男的較瘦，名字也帶個壽字，叫“瘦瘦”，說話很幽默，神秘兮兮的和寧遠講公司規矩，女的是個胖姑娘，英文名叫“艾瑪”，性格很開朗，大大咧咧，捧著很多零食與寧遠分享，然後直接了當的告訴寧遠別聽“圓圓”的忽悠，公司這麽多領導，他資歷最淺，就會唬人。

　　廠區有公司自建的宿舍樓，前後好幾排，一棟5層，分左右兩邊各三個房間，住宿兩人一間，寧遠被分在其中一個單元靠東的房間，房間內的布置類似酒店的雙床房，中間有兩個桌子隔斷，帶獨立衛生間，有空調和電視機，條件就算擱現在也不算差的。房間已有人住，是個搞技術的工程師，年齡就比和寧遠大一歲，來公司有快小一年了，也是胖乎乎的，很憨厚，名字與紅樓夢中的“賈寶玉”就差一個字，姑且叫“寶玉”吧，見面瞬間讓寧遠想起了大學時代的胖哥，很是親切。

　　整理好行李，泡上杯咖啡，寧遠坐在床頭望著窗外，新地方、新同事、新工作、新生活，寧遠還在調整狀態適應，不過總體感覺不錯，人生也就此進入一條新跑道。