技術再新奇、再複雜，和人比起來，往往是簡單的。

　　再次開工之後，新團隊有袁非的謀劃，張士傑宋平等人的勤勉實乾，施工進行的非常順利。

　　其它工人，在參加培訓的一批技術骨乾的指點下，很快熟練了各種操作流程，不止進度，連同工地的現場形象，也都提高了很多。

　　一順百順，趁著這個大好勢頭，袁非以邦玉公司的名義，向甲方打了份申請報告，請求撤回上次不良記錄的檔案。

　　邢開運果然沒有食言，有了工地上硬生生成績加持，在他的努力斡旋下，這份如梗在喉的信譽記錄，甲方終於同意刪除了。

　　隨著兄弟謝成海原始積累已滿，單獨成立公司之後，謝成敏的變化，也日漸明顯起來。

　　到了這個時候，崔董已經很明白，作為謝成海的兄弟，他潛伏在邦玉，會做什麽事。只是礙於甲方祖立新的關系，暫時也不好決定讓他怎麽樣，只是暗裡吩咐幾個高層管理人員，對謝成敏不要再談論公司內部重要的事情。

　　“早啊，趙經理。”

　　這天一早上，跟趙帥打招呼的時候，謝成敏一眼就看出了氣氛的異常。

　　平常的時候，趙帥看到他，都會第一時間湊上來，咀嚼著公司裡上上下下的大小事情。眼下這段時間，聊的最多的，就是袁非在做的陽光走廊項目。

　　可是今天，趙帥只是禮貌地回應了一下謝成敏的問好，再沒有多余的話。再想聊時，趙帥乾脆坐回電腦前，裝模作樣的工作起來。

　　老道的謝成敏，從兄弟違約甩掉分包項目之後，便有了心理準備。再加上昨天他有事請假，公司便馬上召集各部門負責人開會。現在趙帥突然間又這個態度，他已經心領神會。

　　不過，這點小問題，可難不倒謝成敏。

　　“哎，對了，請教個問題，趙經理。”謝成敏對趙帥的變化，權當毫無察覺。

　　“啊?謝部長，你剛才說什麽?”

　　謝成敏不理會趙帥這種裝聾作啞的小把戲，繼續往下說:

　　“你們年輕人信息靈通，不知道現在要找個工程企業總經理，像咱們公司這樣的規模，年薪能開多少?”

　　這個話題，只是普通的閑聊，而且謝成敏已經站在了趙帥的身後，他也不好再不搭話了。

　　“四五十萬，至少三十，總是有的。”趙帥以前瀏覽過招聘平台，大概知道一些行情。

　　“我也是隨便打聽打聽，我那個本家謝成海，你也認識的，不是自己成立公司了嗎。他這個人，愛折騰，非要搞什麽正規管理制度。知道自己沒文化，水平有限，就想找個懂技術、會經營的總經理，自己在幕後當老板。”

　　這一通說辭不要緊，趙帥聽了之後，立馬來了興趣。

　　“你家這個謝老板，有遠見啊。”

　　趙帥的抵觸態度，已經蕩然無存。

　　“哪有，我覺得他這樣太不務實，剛創業，就想當個甩手大掌櫃。你看咱們崔董，不都是自己親自管理嗎，”謝成敏故意裝作不支持他兄弟這個模式。

　　果然，趙帥看起來，很是在乎他這種態度。

　　“謝部長，要說起來，你這思想，還真是有點過時了。”

　　不等謝成敏再引導，趙帥便濤濤不絕地解釋起來:

　　“謝老板這是專業化管理，效率更高，他作為老總，就可以更專心打點公司外圍的事務，也能更好的思考公司的發展規劃。既然是成立公司，跟以前分包時不一樣了。”

　　“好像還真是這個道理，老弟你這麽年輕，又當過項目經理，這考慮問題就是不一樣。”

　　謝成敏當然看得出來，趙帥對這個“職位”非常有興趣，一個是臨時的項目經理，而且還都是小工程，到謝成海那裡，則是整個公司的負責人，地位和收入，都沒有可比性。