公司組織管理人員開展國標宣貫，麗穎請董總來講了幾次課，效果很好。特別是生產一線的管理人員，過去對產品標準搞不太清，品管與生產管理人員發生許多矛盾，影響了車間的生產進度。現在，大家對產品標準認識統一了，矛盾也減少了。生產管理人員對操作工也注意產品質量要求，全員質量意識得到了提高，產品合格率也有所提高。

　　振強意識到要想把公司效益搞上去，除了開辟市場，就是要有一支過硬的員工隊伍，如果全員質量意識上不去，即使拿到了訂單，生產不出合格的產品來，公司也不會有效益可講。

　　隨著公司國內市場的開發，許多新品要準備試生產，原有的工人感到不夠。振強已安排陸剛和總經辦葉雅蘭，準備再招收一部分操作工人，補充到生產一線。新到的員工的培訓和質量意識教育，也應提早安排。

　　他把陸剛叫到辦公室，兩人就公司開展質量體系認證問題進行商議。

　　根據目前掌握的情況，各整機廠在對供貨商的要求上，都提出來要供貨商完成ISO9001質量管理體系認證，否則，就沒有供貨資格。從企業本身來講，也急需對全員進行質量意識教育，提高質量管理水平。

　　因此，公司開展質量體系認證勢在必行。振強認為應該聘請有專業資質的認證機構，先對全員進行質量管理體系認證的培訓，同時著手內部質量體系的建立，按照程序一步步完成，然後聘請第三方進行認證驗收。

　　這是公司提高管理水平的一件大事，由他任組長，陸剛任副組長。兩人就工作進度的時間，人員安排等問題又進行了討論。

　　針對周秉先從長城電源發來的信息，振強讓陸剛給與特別關注。中高壓產品，公司有生產設備，但由於沒有市場一直閑置在車間裡，這次如果能打開市場，不僅發揮了公司設備的能力，而且中高壓產品價格高，能給公司創造出更好的效益。所以，他要求陸剛盯上去，一旦產品送樣，一定要保證一次認證通過，不能出現任何紕漏。

　　關於交流產品，這是公司產品中技術工藝要求最高的產品，各項指標都非常嚴格，產品一旦出現問題，就會給對方造成嚴重的損失。所以，使用廠家都要求供貨商做國內安全認證以及國際安全認證。

　　而交流產品又是效益最好的，振強早就想把這塊骨頭啃下來。這次長城電源給了這個機會，振強要求陸剛組織精兵強將，試製出合格產品。同時，申請國內安全認證和美國UL安全認證，為產品進入長城電源做好準備。公司在財力，進口原材料方面，給與全力支持。

　　陸剛從振強辦公室出來，思付著振強給他談的這幾項事情。

　　關於中高壓產品，這一塊應該問題不大。雖然是高壓，但都是直流產品，把握住衝片、燒結，背銀這幾個環節，粉料和包封料采用進口產品，應該問題不大。從最近的試生產工藝來看，批量生產可以達到。

　　交流產品問題就比較多，首先是製備的粉料，必須用日本富士鈦的才有保證。這幾天，他正在和富士鈦在香港的代理金先生聯系，讓他先寄點小樣來試用一下，瓷粉的價格也很高。包封也必須用進口的環氧樹脂。

　　這樣下來，勢必增加出口產品的量才能達到平衡。

　　交流產品的安全認證，國內的認證相對容易一些，省內有專門的認證機構。

送樣檢驗，合格後就可以拿到證書。美國的UL安全認證，相比較就要複雜一些，首先認證機構是廣州五所，提供認證產品後，五所還要派人來現場考察，看看產品的生產環境是不是符合要求。產品認證合格後，發給認證證書，但每年要覆核並繳納一定的費用，這也增加了工作量和企業負擔。　　但為了給整機廠供貨提供質量保證，這些都是必須要做的。陸剛把要處理的問題排一排，組織相關人員分成幾個小組，分頭實施。

　　正在這當兒，BP機響了。他看一下，是他老婆騰桂芬發來的，說是有事讓他回家一趟。

　　陸剛是分來的大學生中成家較早的一個，老婆滕桂芬是和他大學同班同學。

　　陸剛在大學是學校的學生會主席，各項活動的積極分子，學習又好。滕桂芬是班裡的學生幹部，兩人不免要打些交道，一來二往，兩人熟悉，產生了感情，畢業時確定了關系。

　　畢業分配，也是學校照顧學生幹部，把他兩人一起分配到這裡，都做了老師。成家立業，過兩年又添了一個男娃，兩人生活不是很寬裕，但也過得平靜安詳。

　　學校停辦，陸剛報名來到合資企業，騰桂芬還在等待待崗。

　　滕桂芬家是鄂北農村，排行老大，家庭負擔重一些。這兩天她聽到了合資企業要招收工人的消息，就把陸剛喊來，問一下這個消息是否準確。如果真有其事，她想把老家初中畢業不願意再上學的妹妹招來，在這裡打工，減輕一下家裡的負擔。