文君收到了縣土管局發來的函，經過層層的努力，學校部分教育劃撥土地轉換為商業用地獲得批準了。有了這個尚方寶劍，學校辦賓館的障礙就沒有了。

　　在學校領導班子會議上，林校長對文君的工作給與了充分的肯定，並指派他來任賓館籌建組長，選派得力的人員，在基礎建設、房屋改造、人員培訓等方面開展工作，各路人員齊頭並進，力爭早日完成，使賓館投入使用。

　　文君很高興，真是東方不亮西方亮，老天開恩，又給他一個施展才能的機會。他也暗自慶幸，當初合資企業他沒有榜上有名，差一點給學校領導鬧情緒。想想這個過程，他深深體會，做任何事都不可沒有城府。

　　賓館基建和改造這一塊，他早就想好了，讓老陳校長坐鎮，錢偉主管，再配幾名助手，應該問題不大。他有一個想法，雖然賓館按照三星級設計，但裝修水平不能低，要突出文化元素，在縣城豎起一塊有特色的牌子。

　　賓館要辦的好，重要的是要有一直高素質的酒店管理隊伍。這點，文君想的比較多。

　　酒店管理，如果全部委托專業的酒店管理團隊來管理，學校的教職工還是沒有崗位，下崗或待崗，也就失去了學校改辦酒店的初衷，上級也不會通過。如果讓拿書本的教師來管理酒店，這確實需要一個思想和行動的轉變過程。當務之急，就是要物色一位酒店管理的帶頭人，有他來組織相關人員，進行前期的管理培訓。

　　由此，文君想到了一個人，就是學校的總務科長徐嘉玲。

　　學校的總務科，那是一個學校管理包羅萬象的地方，後勤、物資管理、食堂、采購、基建維修、住房、環境綠化等等，光它的職責就要寫一大本。

　　原先，徐嘉玲並不在總務科，而是在教學實驗室任主管。總務科的前兩任領導，到下台也沒有把學校的總務工作搞明白，事情處理的沒有條理，每天到校長那裡告總務科帳的人絡繹不絕，林校長深感頭痛。

　　在學校領導班子會議上，專門討論總務科科長人選問題，就有人提到當時還在教學實驗室當主管的徐嘉玲。學校的實驗室，也是一個雜貨攤子，化學實驗室、物理實驗室、電工實驗室、電子實驗室等等。徐嘉玲帶領著一幫娘子軍，把這些繁雜的實驗儀器設備，管理的井井有條，各實驗室窗明幾淨，每次實驗課都提前安排的一一當當，帶實驗的老師大都交口稱讚。學校實驗室還多次拿到同類學校教學實驗室評比獎。

　　在林校長的眼裡，徐嘉玲是個說話不多，辦事認真，不太喜歡出頭露面的女教工。總務科除了與物打交道以外，還要和人打交道，處理各種複雜的人事關系，她能行嗎?林校長拿不定主意。

　　主管幹部的黨辦兼組織科主任楊永昌說:現在是用人之際，徐嘉玲在實驗室主管崗位表現突出，可以先到總務科試用一段時間，如果勝任不了，還可以再調整。再說了，總務科一天沒有領導，學校的後勤一天就轉不起來，這可不是小事。

　　大家都同意這個意見，徐嘉玲就這樣走馬上任到總務科代理科長，試用三個月。

　　徐嘉玲到任總務科，學校裡經常可以看到她騎自行車身影，連衣裙換成了工裝，高跟鞋換成了平底鞋，辦公室很少很少找見她，食堂、變電、水房，哪裡有問題她就出現在哪裡。規章制度嚴格執行，不到一個月，總務科兩名職工受到了處理。慢慢的，林校長辦公室來告總務科狀的人少了，

徐嘉玲在總務科打開了局面。　　徐嘉玲給人的第一眼印象，文靜而謙和，她從來不搶話說，總是微笑著讓對方把話說完。但她思路敏捷，條理清楚，分析出的事理讓對方無可反駁，這又讓人感到有些咄咄逼人的氣勢。

　　嘉玲在工作上是把好手，稱得上是女強人，但正如俗言所道，人生不如意事十有八九，可與人言者無二三。 她的家庭生活反而充滿了不幸。

　　嘉玲的前夫是隔壁工業學校的行政人員，姓梁名慶華，年齡比嘉玲大幾歲，當年經人介紹兩人結婚，生下一個女兒。當時，梁慶華在地方部門工作。嘉玲隨學校搬到這裡來以後，為解決兩地分居，學校又限制人事指標，梁慶華隻好聯系調動到隔壁的工業學校。

　　慶華最大的嗜好就是喜歡喝酒，年輕時還比較能控制一點，隨著年齡的增長，酒量逐步提高，近年來，每天不得少於一斤酒。由於他和嘉玲兩人的工資也不是太高，還有孩子。所以，除了外出有酒場外，自己在家裡就喝最便宜的分金亭白酒，一塊多錢一瓶，但每天喝一瓶，一個月下來也是不少的數字。

　　慶華還有個壞毛病，逢場必喝，喝必喝好，場場必醉。那些年，嘉玲可沒少受到慶華的折騰。馬路邊，樓梯旁，多少次找到他，再想辦法把他拖走。最差勁的是，有時慶華喝醉了，還借酒勁耍酒瘋打人，嘉玲和女兒可是吃盡了苦頭。

　　看看慶華沒有悔改的希望，嘉玲下決心與慶華離了婚，把家裡的母親接來照顧孩子，自己一心撲在工作上。

　　據說慶華離婚後，很是悔恨不已，讓人來過幾次與嘉玲說和，嘉玲搖搖頭，那過去的日子太讓她寒心了。

　　因兩個學校只有一牆之隔，人互相熟悉，信息也通暢。據說慶華最早一批下海，辦公司經商倒鋼材，生意還做得不錯。

　　這些情況，文君都很清楚，他現在擔心的是，讓嘉玲出來總務科，擔任酒店的行政主管，林校長能同意嗎?