三叔:那咱們再回到你那個招聘模式上，爭取從整體上先去把握一下

　　鐡匠:好的，可是應該怎麽入手呢?

　　三叔:萬事萬物發展都有它自己的規律，咱們就從規律入手

　　鐡匠:這個。。。。三叔你以前是搞馬哲研究的麽?

　　三叔:業余愛好而已，我對哲學研究其實並不深，只是後來建立了自己的認知體系，算不上搞研究的

　　鐡匠:好吧，我怎麽總覺得你像是我高中的政治老師似的

　　三叔:哈哈哈，那你豈不是我的學生了

　　鐡匠:我在你跟前好不好連學生都算不上，我頂多也就算是一個小跟班而已，平常來找你的都是有頭有臉的人物，他們來了也得恭恭敬敬的，估計人家才是學生，我頂多算是個你身邊端茶倒水的小書童啦

　　三叔:好了，咱們回到話題上來，既然說到規律，那咱們就假設一下，你現在要找一份工作，那你打算怎麽行動，按照最理想的情況說一下

　　鐡匠:最理想的情況?我覺得不工作最理想了，嘿嘿，開個玩笑

　　我覺得最省事的就是我找三叔您，認識那麽多大人物，隨便給我介紹一下，工作一定都很靠譜

　　三叔:嗯，是這個道理，這種方式算是推薦，那我問你你找工作的時候有哪些獲取企業招聘崗位信息的渠道呢?

　　鐡匠:除了轉介紹推薦之外，也就是人才市場、招聘網站了，早些年我還見過報紙登記招聘信息的，現在基本上沒有了

　　三叔:你後面說的這些基本上都算是信息展示而已，那我問你，在他們基礎上加上推薦，會是什麽樣?

　　鐡匠:你說的是電商平台的大數據推薦吧?

　　三叔:是這個意思，那你希望作為找工作的人，大數據怎麽給你推薦呢

　　鐡匠:我想想哈，大概應該是這幾個方面吧

　　1、行業方面，要推薦有前景的行業和崗位，或者我感興趣的行業和崗位才行

　　2、經驗方面，要根據我的性格、能力和經驗做出匹配

　　3、收入方面，肯定要能賺錢，而且要能穩定的賺錢，最好是行業一直健康發展的

　　4、穩定方面，要能長久穩定工作下去的，盡量不要換來換去

　　5、成長方面，企業得有相對成熟的管理體系、培訓體系，我能快速入行吧

　　6、管理方面，老板要有格局，直接分管領導最好是個好相處的，同事之間的關系也不要搞得太複雜，簡單點好，複雜了我應對不過來

　　三叔:你這是在許願呢

　　鐡匠:這不是你說的要按照理想情況來說的嘛，那肯定是按照許願的標準來的呀

　　三叔:也是這麽個事哈，誰都想要最好的，但是最好的肯定是大家都想拚命往裡擠，資源是有限的，總不能每家企業都這樣吧，所以假定按照這個許願的標準，招聘網站已經無法滿足你了，現在你需要根據自身情況作出取舍，把你這幾點排個序吧，哪些是重要的，哪些是次要的

　　鐡匠:我覺得我已經在社會上摸爬滾打好幾年了，不一定最具代表性，就假設我是個剛畢業的大學生正在找工作，你覺得怎麽樣?

　　三叔:沒問題，這個更具備代表性了

　　鐡匠:對於應屆畢業生來說，我肯定知道自己沒經驗，這是我最大的不足，我最大的優勢是學習能力強，所以我排序的話應該是這樣的，收入是第一位的，成長是第二，當然如果沒有適合的好行業的話，

就變成了成長第一，收入第二，第三就得是管理了，好老板好領導真的很重要，第四是要盡可能加入一個朝陽行業，第五是經驗，第六是穩定　　三叔:所以如果我是大數據的話，我給你的推薦也就有了方向，既然收入和成長很重要，那我問你，願不願意做銷售，這個雖然苦了點，但是確實能賺錢，而且能力經驗有了之後，未來空間會更大，無非是大數據給你推薦幾個我認為還不錯的行業和公司，你願意麽?

　　鐡匠:三叔你又不是不知道我當年就是為了賺錢被迫轉行做的銷售，雖然剛開始銷售做的很爛，但是好歹也熬出來了，即便人生要重來一次的話，我也不後悔做過銷售，而且也會更加堅定的，所以我換換角色吧，就假定我是個有事業心的女孩，但是銷售聽說要吃喝玩樂，我一個剛步入社會的小姑娘，真的不想做銷售，有沒有行政、人事之類的工作給推薦呢?

　　三叔:但是你前期行政人事沒經驗，工資很穩定，養活你自己沒問題，要是想賺大錢的話，得熬個最起碼3-5年經驗才行，你能接受麽?

　　鐡匠:我覺得我可以試試，反正我剛畢業，覺得自己還是蠻厲害的，人事、行政類工作不就是坐辦公室嘛，總比外出跑銷售輕松多了，如果我是這個姑娘的話，沒準我會這麽想

　　三叔:那好吧，你附近公司，朝陽行業的正在招聘行政和人事的，一共有20家，我推送給你，如果這20家裡面沒有你能看上的話， 那你要不然換一撥推薦，位置可能要遠一點了，如果就是想在辦公室輕松點的，你附近還有其他崗位，待會兒你看完剛才那20家之後，需要的話我也可以給你推薦推薦，實在沒有合適的，你就得自己主動搜索啦，總有一款適合你的

　　鐡匠:好的，那我就開始看你給我推薦的信息了

　　三叔:ok，咱們到這裡先停下來，到目前為止我們已經完成了第一階段，招聘應聘雙方的信息對接，你覺得這樣子完美麽?

　　鐡匠:我關心的是你給我推送的那些企業，背景信息和相關資料是否真實，是否齊全呢?

　　三叔:咱們就先假定都能滿足你所需，你想要啥都能看得到，反正咱們是在案例推演

　　鐡匠:我怎麽感覺這有點像是跟下圍棋似的，你直接帶著我一邊下棋一邊教我怎麽下棋，類似於兵棋推演呢

　　三叔:是的，我把招聘這個案例分成了幾個階段進行梳理，第一個階段就是信息對接，第二個階段是你篩選分析信息，第三個階段是面試，第四個階段是入職試用，第五個階段是轉正之後的成長期，你看看，這幾個階段不就是你找工作時候必須要經歷的幾個階段啊

　　鐡匠:嗯，的確是這樣的幾個階段，當然中間可能會存在一定的變化，但是基本跳不出這5個階段的劃分

　　三叔:那你現在知道我前面提到過的，沿著事物本身的發展規律進行推演是怎沒一回事了吧?

　　鐡匠:你這麽一解釋，我就能明白了，而且非常直觀明，這一招我記下了