後來輾轉來到了中山，因為之前在廣東中山的人事招聘網上投了簡歷，一看上面招聘的崗位，有很多是電子工程師或者助理工程師，所以就感覺自己機會來了，有望一展拳腳，一展抱負了，於是我開始投中山的電子工程師和硬件助理工程師的崗位。

　　那時候每天都能收到中山的一家公司老板的消息，他會在QQ上每天問你找工作怎麽樣了，畢業生要做好職業規劃什麽的，也可以來公司試試，我們公司就需要你這樣專業的年輕人過來，共同奮鬥，一起做出一番成績來什麽的，每次都說得我熱血沸騰，鬥志昂揚，相比於去招聘會現場投簡歷的遭遇，別人一聽說你是應屆畢業生的那種鄙夷和不屑的眼神不同，這位老板顯得就熱情多了，他就像黑夜裡的一盞指路明燈，讓你能看到前進的道路，讓你覺得前途不再黑暗。

　　於是，我在茫茫人海中拖著行李箱，隻身一人來到了ZS市，出了火車站就給老板葉總打電話，問他我該如何搭公交到公司那邊，沒想到老板接到電話以後說不用搭公交，我開車過來接你就行了，作為一個還沒入職的新員工，老板能來車站親自接你，感覺有點挺被重視的，這一回難道是千裡馬遇到了伯樂，為了引進重要的人才，親自開車出來接駕?

　　一路上，老板就仔細介紹了公司的情況，公司是做監控安防行業的科技公司，目前是小型創業公司，人數不多，也就十來個人，很期待我的加盟。

　　這說得，感覺我要加入創業了，對他們來說像是如虎添翼，不由得自豪了起來，因為人就是這樣，一旦受重視就很容易飄起來，我心裡都開始想著要分到百分之幾的股份的事情了，還開始幻想著日後如果公司發展需要我出任當副總我要不要答應等等之類的問題。

　　後來到了公司幾天，才發現其實工作崗位是監控安防安裝類的工作，也就是乾工程技術的，雖然崗位叫做電子工程師，但是跟我要尋找的開發類的工作不是一個性質。我剛開始聽說是監控安防還感覺很高大上，因為也沒有涉及了解過，好像跟專業也算沾點邊，而且老板和老板娘還這麽器重，表示要重點培養，我也曾下過決心死心塌地乾個三五年。

　　後來停留了二十幾天左右，其實每天也沒幹啥，就跟著一個熟手的師傅和另外一個工友，整天去各種商場，或者酒吧的地方安裝監控攝像頭或者拉光纖和網線，電話線等等，其實說白了就是乾工程技術的活，累倒不是很累，基本上也不用加班，感覺動腦子的時間也少了很多，老板還給配了一台電動單車上班，那時候還自豪地跟同學吹噓公司還給我配車了，故意沒提幾個輪的車，要是他們知道配備的是電動單車，那不得笑掉大牙。

　　公司是包住的，當時住在一個四房一廳的大宿舍裡，有的工友還帶老婆孩子一起過來住了，說實話，極大的不方便，而且每個小家庭還自己買了一套自己用的電飯鍋和炒鍋，以及砧板，碗筷這些，總之各用各的，地方就那麽大，我剛開始去的時候，他們也表示，我可以隨意使用他們的來煮煮東西，但是看這情形，哪裡好意思用你們的，都是各家的東西，而且我就孤家寡人一個，隨便出去吃點就行了，省得生火麻煩，而且吃完了還要洗碗。

　　雖說吃飯問題是自己解決，但是基本上很多時候也是和老板和老板娘一起下館子的，小公司的好處就是領導比較平易近人，管理比較靈活，隨時都能見到老板和老板娘，

而且吃的都還不錯，都是類似於酸菜魚或者乾鍋啤酒鴨之類的硬菜，都是老板付錢，偶爾老板沒空一起吃飯就自理，出來吃個快餐啥的，所以基本上也沒花啥錢，每天下班吃了飯就自己一個人去公園跑跑步，然後傻坐到21點左右就回來洗澡睡覺了。　　那時候每天跑完步都會到一個小超市去買瓶水，如此重複了十來天，搞得那個看店的妹子都誤以為我對她有意思了，每天過來啥事不乾，就買瓶水，好像在故意持之以恆地做一件事情吸引女孩子的注意，有一次她還在我付完錢以後直接問我，是不是想要我電話，用不著天天來的，你只需要說句話就行了，要不我現在就寫給你吧，搞得我怪不好意思的。

　　在中山上班的那段時間除了寂寞就是空虛，當然了，不冷，這大夏天的，而且廣東的夏天也比較長。當時感覺這個工作還是跟自己專業相差太遠，不能充分發揮自己的專業知識技能和主觀能動性，但是好像一時也沒找到什麽合適的理由辭職，直接走吧，顯得有點不仗義，老板這麽關照，還經常說準備讓我業務熟悉之後當小組負責人，一邊是自己的專業技能要兼顧，一邊是老板的“器重和培養”，左右為難，有點糾結，感覺人生就是一個糾結的過程。

　　就這樣幹了30來天左右，那時候和深圳上班的幾個同學時不時有聯系，也相互問一下工作的情況，他們都找到了自己專業相關的硬件或者軟件開發的工作了，而且月薪都即將破萬了，整天聽他們吹深圳不愧是一線城市，各方面的發展在全國來說都是數一數二的，看來沐浴在改革開放的春風下就是不一樣，發展總是走在全國前列。聽多了，其實我也有一種向往深圳的感覺，而且越來越強烈。

　　後來有一次在工作的時候，我發現自己在三四米高的地方安裝監控攝像頭往下看有點恐高，而且那個梯子還沒有人在下面幫我扶一下，戰戰兢兢的，感覺有點眩暈，而且再想想自己的專業知識沒有得到充分發揮，欸，不能再荒廢下去了，第二天就毅然決然找老板提了辭職，理由就是要去深圳發展，感覺目前的工作發揮不了自己的專業知識和優勢，幹了一個多月，我隻學會了如何給水晶頭接線，其他啥也不會，其實我的意向是去做硬件開發或者軟件開發的工作，不想再在別的方向上越走越遠了，所以希望能找跟自己專業對口的研發工作，而且當時同一屆的很多同學都是來到了深圳工作，更加堅定了我要來深圳的決心。

　　那天找老板談話是這樣的:

　　我:“葉總，我想辭職了。”

　　葉總:“小胡啊，這才來公司差不多一個月，怎麽就想辭職了?是乾的不開心還是覺得工資太低了啊。”我當時馬上想直接回復是乾得不開心而且工資又低，兩樣都佔了，後面轉念一想算了，萬一老板以為我想要變相提加工資就尷尬了。

　　我:“不是，葉總和老板娘都很好，工作氛圍也不錯，同事關系也融洽，對我也很關照，中山這個城市也很適合生活和工作，但是吧，感覺自己的專業知識在這裡用到的不多，感覺自己不是很適合這份工作或者這份工作不是很適合我。”

　　葉總:“到一個新地方，剛開始，總是會有所不適應的，一段時間以後就好了，我們公司是監控安防的行業，也是熱門的行業，雖然現在是初創階段，但是後面步入正軌了就好了，等你熟悉完工作流程，上手了之後再讓你當個小組長，帶帶新人，相信以你的專業知識，肯定很快就可以勝任的，你現在剛來，我就給你加太多工資，公司其他人難免會不舒服，但是後續你這個工作搞好了，薪資肯定很快就上來的。”

　　看來天下的老板都一樣，忽悠的功夫都是與生俱來的，看似陳情切切的背後，不知道有多少是遙不可及的畫餅充饑，奈何我的腸胃不好，消化不了這樣的大餅。

　　我:“我明白，非常感謝葉總的關照，現在主要是我想從事跟專業對口一點的工作，剛畢業，我知道我也有很多需要學習的地方，薪資方面絕對不會是我過分看重的地方，我的很多同學都在深圳。我也想到那邊試試，學這個專業，就是希望以後能夠從事專業對口度高一點的工作。”

　　葉總:“公司裡的小李，以前也去過深圳一段時間，後面還不是回來這邊了，我覺得你的情況跟他很相似，真的，深圳是一線城市，沒有你想的那麽容易，那邊房租什麽的都很貴，生活成本很高的，壓力很大，一個快餐隨隨便便就三四十了。”

　　聽到老板搬出了前車之鑒的例子小李，我馬上想到，好吧，既然試圖用身邊的例子企圖讓我放棄辭職，我也可以充分利用這個例子，馬上就說到:“我明白，可能在深圳這樣的一線城市，我會很難立足，但是那邊有我的很多同學，我可以暫時到他們那裡去落腳，等找到工作了再租房，而且如果到時候在深圳實在找不到合適的，如果葉總您這邊還可以有我的位置，我也很願意像小李一樣再度回來，現在就當是去看一下情況。”

　　嘴上說著這句話，其實我在心裡已經想好，就算在深圳混得不如意也肯定不會回來了，拉不下這個臉，畢竟好馬還不吃回頭草咧。

　　葉總:“好吧，看來你不去試試不去碰壁你會心有不甘的，這樣吧，你這還在試用期內的，就簡單交接一天，第二天就可以辦理手續走了，不過如果到時候在深圳沒有合適的工作，一定要再回來這邊，這裡的位置一直為你留著。”老葉說了這句話，其實還是有點感動的，雖然我知道實際情況是公司招一個人還是不容易的。

　　所以這一次，我又再度辭職了，加入了失業大軍的行列。

　　經歷了前面兩次辭職，而且都是簡短的工作經歷，感覺這樣的工作經歷寫在簡歷上好像還是不利於我以後找工作，換工作太頻繁而且沒什麽積累，職場大忌啊，而且很多人都說畢業後的第一份工作基本上會影響你以後的工作方向，現在想想確實是那麽回事。

　　前面的工作經歷我覺得自己已經基本上明確了就業發展方向了，那就是做本專業相關的硬件開發或者軟件開發，從助理工程師開始向技術專家發展，我的理想就是成為一個技術型人才，以後可以成為一個CTO，再接著就是開自己的公司，成為CEO，這樣一來，才有機會走上人生的巔峰，實現階級的跨越，比貧窮更可怕的是看不到希望，還好，我目前還看得到希望，眼神裡還有光芒。

　　理想是豐滿的，現實又是很骨感的，就算自己滿腹經綸，一身是膽，但是其實有時候還是會很迷茫的，普通本科應屆畢業生的劣勢太明顯了，沒有工作經驗，小公司不願意培養，大公司又進不了，只能從相近的崗位一步步入手了。

　　對於工作經驗和應屆生找工作本身就是矛盾的事情，類似於先有雞還是先有蛋的問題:你公司招人需要有工作經驗的，那我一個應屆生哪來的工作經驗，因此我需要一份工作來獲得工作經驗，那就工作啊，所以我來面試了，那你的工作經驗呢?得，又給繞回去了！

　　面試的時候經常還會被問很多傻叉的問題，但是你又不得不回答，因為不回答顯得你很沒有禮貌，畢竟你是站在求職者的位置上，所以無論多麽傻缺的問題，只要被問到了，我還是會一本正經回答的:

　　傻叉問題一:“請問你為什麽選擇我們公司?”

　　我:“我在網上萬千的公司中投簡歷不小心投到了你們公司， 剛好你們公司的人事又看到了我的簡歷，並且給我打了電話，叫我來面試，於是我就來了。”

　　傻叉問題二:“你對加班怎麽看?”

　　我:“我還能怎麽看，我怒目而視。我橫眉冷對，我覺得一個有前途的公司不應該提倡加班文化，與其強迫員工加班，還不如提高工作效率，一天八小時的工作時間，如果認真工作的話，已經有成果了。而且如果加班能完成當前工作，那第二天再乾也是一樣的，如果加班都完不成當前工作，那就沒有加班的必要了”

　　傻叉問題三:“談談你未來三年的職業規劃?”

　　我:“一年以後當上經理，兩年以後當上副總，三年之後接管公司當上CEO。”

　　傻叉問題四:“你覺得你會在我們公司工作多久?”

　　我:“這怎麽保證，公司能確保多久之內不倒閉?”

　　傻缺問題五:“當你的意見跟領導的意見不一致的時候你怎麽辦?”

　　我:“還能怎麽辦，雖然你是領導，但是我還是會本著大事講原則，小事講風格的心態，技術上一絲不苟，以數據和事實說話，其他瑣碎小事就存異求同”。其實我內心想的是，你是領導，肯定你說了算了，我還能怎麽辦，你能聽我的嗎?

　　盡管前面的兩份工作都沒有堅持做過了試用期，但是我依然告訴自己，不能灰心，總會有專業對口，自己喜歡又高薪又有發展前景的工作在等著我，帶著這樣的憧憬我開啟了人生的下一段旅程。