生活在現代的大多數人，已經習慣了高樓大廈，車水馬龍的城市生活。當你有一天突然置身於一座碧綠的葡萄園中時，不免得有些許的心曠神怡，雖然平日裡的課堂安排的滿滿當當，而傍晚的蟲癭又漫天飛舞，但仍然阻擋不了我們這些年輕人心中的激情，三五成群的分布在這座葡萄園的角落裡大談闊論。

　　在這裡每天從早起到晚睡的時間，都讓人目不暇接，我們第一批接受入職培訓的大概有一百號人。那時候的我們每天只是沉浸在了美景、美食和新朋友身上，全然沒人思考未來會面對什麽！在系統的學習公司相關的理念和建設生產知識之後，在學校時的專業的區別了職業的方向，總的來說，大致分為施工、勞務和材料三部分。其中勞務、材料專業僅有數人，大部分的同事們都屬於施工管理方向，我作為電氣相關專業自然也隸屬於這個大團體。這個團體本該是用來積極交流社會和工作經驗的地方，可世事卻恰恰相反，在這裡，談天說地，天南地北的方言和趣事聚在了一起，大家更多的是分享快樂和傳遞美好。

　　快樂的日子往往是短暫的，大約一周過後，這一批人員很突兀的分離了開，有很大一部分人在我們不知情的情況下奔赴了工作崗位。後來才知道，這些人大多都是早幾個月過來實習或者通過社會招聘已經在崗位上工作幾個月的。等再次回到公司的辦公大樓，公司出現了專人負責的專業教導人員，在這裡被強調最多的就是如何在未來的項目上立足和發展，大致上介紹了每個專業在現場工作時的主要任務，從而讓我們對此有一個籠統的了解。

　　這裡有一個小插曲，學習途中有人提問，“施工員是否需要在現場一線進行體力勞動?”這個問題對於當時的我而言，不知為什麽，覺得很是突兀，差點沒能忍住笑了出來。但事實上，在提出這個問題後，所有人的目光被瞬間點燃，大家集體等待一個明確的答覆。不過有時候在工地做久了的人大多有些轉不過彎來，現在我已經忘記了當時那位前輩的回答，但印象中，似乎是一個似是而非的答案，好像是沒說不會做，只是說了不會強迫大家去做體力勞動。然而這個答案並沒有讓同事們滿意。而我似乎內心深處對於這個問題有些不屑一顧的味道，我也不知為什麽，是心底裡已經有答案還是並不在乎所謂的答案，我自己說不清楚。

　　過了兩天，在一次領導的演講會上，這個問題被再一次提了出來，而領導之所以成為領導，在說話的藝術造詣上確實是出類拔萃的，他成功的讓大家相信，“不會有任何人要求你去做任何的體力勞動！”斬釘截鐵的話語在會議室裡陣陣作響，大家對此也給出了十分熱烈的掌聲，覺得這是一份屬於大學畢業生驕傲的勝利。我們所不知道的是，每一段振振有詞的背後都有著常人不可觸及的陰暗處，就像在課本中學到的一句話一樣！“盡信書，不如無書”。

　　這個小插曲並沒有影響我們培訓活動如火如荼的展開，在培訓結束的倒數兩三天的時候，我們被分成了六個小組，這次的培訓的負責人員告訴我們，我們每個小組需要排練出一到兩個的娛樂節目來，通過我們小組八個人的“統一協商”，除去一人被安排作為節目報幕人員外，我們剩余七人最後選擇了難度最低的詩朗誦項目， 為此，我們在閑暇時間特意進行了幾次“煞有其事”的排練。

現在想來，大致是我們屬於被感染了同一種懶病，拿出來了十分的敷衍手段，但不幸的是，在經過初次的彩排過後，我們小組的詩朗誦項目被進行了修改，從原來烏泱泱的七個人變成了“孤零零”的四個人，有三個人則被安排去參加了其他小組的歌伴舞項目，這對於我們本來摸魚搞得十分快樂的活動瞬間消逝。　　當人在沒有了足夠的依靠過後才會真正的作出自己的改變。當然了，當時的我們是想不到這些的，只是知道需要做的更好更好了，當需要出醜的人越來越少，這個團體真正出醜的概率也就越來越低。這讓我不由得想到了合唱團歌唱比賽，獨唱往往不是最好的，就是最特殊的。

　　就最後的結果而言，雖然我們小組的四個人最後進行了不小的努力，但事情的發展還是朝著同樣的方向前行，有所不同的是，曾經的我們走在了出醜這座懸崖的頂點處，而如今卻站在了旁邊的人堆裡，雖然沒能出彩，卻也不曾出醜，這讓我們幾人私底下開心十分。

　　隨著培訓活動的結束，我們也被通知了公司的分配結果，不出意外，我們這一組的大多人分在了一起，更不巧的是，我們被分到了最為遙遠的廣州分公司，在接到通知的一刹那，我有過不小的動搖，打算向公司申請換個北方的城市，但對於從小生長在北方從未去過遙遠的的廣州的人來說，又有著不小的誘惑。思慮再三，我還是決定按照公司的安排，前往廣州分公司。