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《草根律師也有春天》第四百一十七章 要忍!
申請人的代理人,那位戴金絲眼鏡的男律師一臉的憤怒,不知道是被王川駁斥的,還是為了遮掩自己的不專業。

“被申請人,申請人是在什麽時間離職的?”黑框眼鏡仲裁員問道。

“離職時間在辭退協議上已經注明了,就是在申請人向大群發送勞動合同催促公司簽署勞動合同的次日。

我提請仲裁員注意,申請人向大群發送勞動合同,要求盡快簽署的時間是在當天的下午五點五十分,公司員工六點下班,次日申請人就不來上班了,其明顯不具有簽署勞動合同的誠意。”王川道。

“被申請人的代理人,我問什麽你就答什麽,不要隨意擴展!”黑框眼鏡仲裁員一臉不耐煩道。

一旁的歐陽德有點看不慣黑框眼鏡仲裁員的態度,剛想開口卻被王川製止住了。

“小不忍則亂大謀,人在屋簷下不得不低頭!……要忍!”王川湊到歐陽德的耳邊低聲道。

歐陽德明白王川的意思,不管在外面你是龍還是虎,在人家這一畝三分地你必須盤著臥著,否則後面的庭審會很難過。

“申請人代理人,申請人是因為什麽提出離職的?有沒有拖欠工資或者沒繳納社保的情況?”黑框眼鏡仲裁員問道。

“申請人不是離職,是被辭退的。有辭退協議為證。要不然協議名稱就不叫辭退協議了!被申請人的本意就是辭退申請人。”金絲眼鏡男律師狡辯道。

“被辭退的?你讀下辭退協議第一段,’申請人因個人原因,雙方達成一致……’,是你眼神不好,還是我眼神不好?你再仔細看看!”黑框眼鏡仲裁員臉上帶著怒氣質問道。

“估計他們兩個眼神都不好!”歐陽德在王川耳邊低聲笑道。

“注意紀律!”黑框眼鏡瞄了歐陽德一眼,厲聲道。

“這個問題我再回去跟申請人核實下!”金絲眼鏡男律師撓撓頭,無奈道。

“好啦!被申請人舉證!”黑眼鏡仲裁員沒搭理金絲眼鏡男律師,直接看向王川道。

“第一份證據是一組證據共有四個,一、十份周報,這十份周匯報是申請人通過電子郵件向被申請人的總經理提交的周報;

二、崗位職責,這份崗位職責是申請人起草並通過公司OA系統提交的各個崗位的職責,該崗位職責在申請人提交後二日便開始實施了;

三、被申請人會議記錄,主要內容是劃分兩個副總的職責,該份會議記錄上有申請人的簽字;

四、申請人聘請的律師給被申請人發送的律師函,律師函上明確寫著申請人在被申請人處擔任副總經理職務,分管人事工作。

第一份證據證明申請人在被申請人處擔任副總經理,負責人事工作,監督員工簽署勞動合同,制定規章制度是申請人的職責。申請人每周都要就工作內容向被申請人的總經理提交周報。上述電子郵件已經進行了公證,有公證書。

第二份證據,人事專員辭職申請書和交接文件,證明自人事專員離職後,申請人接管了被申請人的全部人事工作,被申請人一直沒有再招聘人事專員。

第三份證據,被申請人的員工手冊,證明人事工作由申請人負責,申請人對總經理負責。

第四份證據,與申請人同期入職的五名員工的勞動合同,

該份勞動合同是申請人代法定代表人簽署的,勞動合同上面有公章。證明被申請人的員工入職後都是要簽署勞動合同的,被申請人對入職手續、勞動合同的簽署是很嚴格的。
第五份證據,申請人提交的要求被申請人簽署勞動合同的扣扣文件,證明該份文件是在申請人離職前一天下午快下班時才提交的,明顯是在為勞動仲裁做準備,並非真的想簽署勞動合同。

第六份證據,被申請人的員工加班管理辦法,證明被申請人對員工的加班具有明確的規定,未經審批不得算作加班。

舉證完畢!”王川道。

“申請人質證,注意簡明扼要。”黑框眼鏡仲裁員淡淡道。

“第一份證據……電子郵件內容和會議紀要認可。崗位職責的真實性不認可,沒有申請人的簽字。”

金絲眼鏡男律師一看發件郵箱便知道郵件確實是申請人發出的,因為之前雙方傳遞法律文件時,申請人用的就是這個郵箱。被申請人的會議紀要上有申請人簽字, 從外觀上看與委托合同和授權委托書上的簽字一樣,他不認也不行。

“第二份證據真實性、關
聯性和證明目的不予認可,即便是申請人與人事專員做的交接,也不能證明公司人事全部由申請人實際負責。

這種情況在公司中很正常,一般小公司的員工離職後都會將手中工作交接給行政人員或者同事,但是這並不能證明接收一方會實踐負責相應的工作。

第三份證據真實性不予認可,該份員工手冊沒有員工及申請人的簽字,應該屬於尚未對員工公式狀態,對申請人無效。”金絲眼鏡男律師放下第三份證據後拿起了第四份證據。

員工手冊確實沒有給員工宣講過,用沈大頭的話講,員工手冊已經上傳到內部系統了,已經要求員工查看了。

但是從專業的角度講,員工手冊上傳到系統中並不一定就意味著完成了對員工的公示,因為沒有後續的跟進,也沒有員工的線上閱讀回執。員工完全可以不知道、未看過為由抗辯。

這就相當於制度制定出來了,卻沒給員工宣讀,而是放在了書架上,雖然是放在了員工觸手可及的地方,但是沒人給員工培訓、宣講等於沒有向全體員工公示,自然不會對員工有效。

王川已經提示過沈大頭了,前段時間他還專門去了一趟沈大頭的公司協助公司的行政專員和新招聘的人事專員對全體員工進行了制度培訓。當然活兒不能白乾,王川收了五千元律師費。
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