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《從餐飲開始打造萬億市值》第23章半成品生產線
  租完辦公室,接下來要做的就是招人了,財務,人事,采購,督導都要配齊。

  由於陳軒招的都是各部門的頭頭,且只要求有資深行業經驗的,比如公司招一個人事經理,但不要求你之前乾過經理,只要乾過主管,並有能力、有信心獨立管理一個部門,就可以來應聘。

  加上開出的工資也比較高,所以通過獵頭很容易就能找到合格的人才,很快就把人給配齊了。

  有了財務以後,陳軒終於不用每天去收帳了,之前忙於收帳的時候,真是把他給累趴了。

  財務每天到店收帳,每天核算,發現有報損過多的,會問明原因,這有效避免了食材的浪費,督導時常到各店去視察出品和服務情況,並關注門店在網上的評分,對於一些差評做出整改和培訓方案。

  何至真拿到股份,跟第9快餐分公司深度綁定後,陳軒開始教他一些管理,培訓,門店擴張選址方面的技巧,使他漸漸有了獨立管理運營第9快餐分公司的能力。

  這樣一來,陳軒擬定發展計劃,由何至真去執行,開始把他往職業經理人的方向培養,不過目前公司還在發展擴張的關鍵時期,主要的決策權還是掌握在陳軒手裡。

  對此何至真並無異議,他也明白自己有幾斤幾兩,自己能力目前還不足,因此他是抱著學習的心態跟在陳軒後面學的。

  公司有了人事,財務,采購,督導之後,已經沒有那麽多事需要陳軒親自去做。

  他也騰出手來,到新開區的食品廠聚集地租下一片場地,佔地300平,由於是工業用地,租金很便宜,一平米0.8元,一個月租金7200,一年租金86400元。

  不過陳玄直接買下來了,廠房要比住房便宜,2375一平,300平一共712500。

  廠房附近有凍庫,設施齊全,購買原材料十分方便。

  加上設備,員工宿舍等投入,一共花了91萬,廠區附近有政府提供的公租房,所以員工宿舍的房租很便宜。

  食品生產線開通後,一些鹵菜,雞雜,梅菜扣肉,湯,蒸菜都可以在食品廠生產,拉到店內稍微加熱就可以上菜,有效消減了後廚的負擔也消減了廚師權重。

  因為流水線作業,可以一次性燒一大鍋,足夠十幾個店用,省時省工省力,另外這幾樣菜在門店做和在工廠做,做出來的味道其實大差不差。

  目前廠房隻開了幾條產線,剩余的場地得等明年開到二三十家店才能用得上。

  廠房的事忙完後,陳軒清點手上的現金,這一年來,連續開了八家店,每家店都是二十幾萬的投入,加上房租,房租有的是半年一付,有的是一年一付,所以每家店的開店成本平均算下來是35萬,一共花了將近300萬,僅憑門店本身的盈利是斷然達不到那麽快的擴張速度的。

  如果沒有投資,或者銀行貸款,從一家店擴展到十家店至少要三年時間,而銀行貸款又不是那麽好拿的,很多餐飲老板又找不到或者不願去找投資人。

  這就導致了前期積累資本的時間非常長,這就是為什麽海底撈從1994年成立,到了2017年才開了不到200家店,2018年在港交所上市融資之後,在兩年之內就飛速在全世界開了1000多家店。

  好在陳軒有系統在金融市場賺來的獎勵金,並沒有資金壓力才能擴張的這麽快。

  開這八家店將近300萬的投入,

租寫字樓總部辦公室,一年租金86萬,辦公室設備采購裝修共計20萬,開廠房投入的92萬,廠房的產品配送和采購部生鮮配送的配車等等63萬,還有今年的年終獎要準備好,今年陳軒賺了不少錢,分店開了多少家,店裡的員工都清楚,沒有理由不發。  不過有很多員工入職都沒滿一年,所以算下來去年就在職的,多發兩個月的工資的年終獎,今年年初入職的多發一個月工資,入職半年則是半個月,以此類推,算下來年終獎57萬,公司團建年底聚會共計支出3萬。

  算到這裡陳軒感覺一陣肉痛,真的是花錢如流水啊。合計621萬的支出,就算把一年多來第9快餐的全部利潤都投入進去了還差357萬。

  別看陳軒這十家店開起來後,每個月有將近四十萬的利潤,但有四家店是年底這兩三個月才開起來的,而且這十家店中,有三家店只有120平到150平左右,盈利能力有限。

  加上今年外賣平台的補貼風口過了,所以今年的利潤率也有所下降。

  系統提供的1500萬獎勵金,花了357萬,還剩1143萬,接下來,陳軒打算買房,再買下兩處不動產,余下的錢留給明年開分店用,否則光憑餐廳的利潤沒法快速擴張。

  江城市現在的房價才八千多一平,五年後就會漲到兩萬,要不是陳軒有信心在五年後把這一千多萬翻幾倍,陳軒都想買房坐等升值了。

  五年內,依靠這一千多萬做到上市,是一個不小的挑戰,但陳軒有這個信心,他寧願賭一把。

  聯系了中介,跟著中介看遍了老店周邊房源後,陳軒一時拿不定主意買房要買在哪裡,感覺這些房的優勢也好劣勢也罷,沒什麽區別,買哪都一樣。

  仔細考慮過後,陳軒覺得就把一個三室一廳的員工宿舍買下來吧。

  陳軒給員工租住的宿舍,都是比較新的房子,現在每月都要付房租,不如直接買下來。

  經過一番了解,他發現在這些員工宿舍中只有一間是業主願意出售的,原因是她人在申海工作,想在那邊買房,但是錢不夠,這邊的這套房是出租用的,可賣可不賣,既然陳軒聯系上了,房主就決定出售。

  除此以外的業主就都不願意出售了。

  不過陳軒在同一小區,找到了一間正在出售的房產,就在7棟的旁邊的12棟,處在7樓。

  這處房產的業主今年炒股追漲殺跌搞破產了。

  陳軒連系上這個三十多歲的中年男子,他120平三室一廳的房子,八千多一平,值一百多萬,但他急著出手,85萬就願意出售。

  陳軒順利買下,作為新的員工宿舍備用。

  經過數日奔波,終於完成過戶,陳軒手裡拿著剩下的948萬,感覺今年開分店的錢,預留500萬差不多夠了,多余的錢可以去搞點副業,再成立一個分公司什麽的。

  之前他的公司還沒有完全成型,事事需親力親為,脫不開身,現在終於實現財務自由,自然要去搞點副業。

  順便也可以觀察觀察,第9快餐分公司在自己不常在的情況下,是否能穩定運行。
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