孫經理，張廠長，孫主任，王主任，李主任及各個科室的工作人員隨後也到了操場，這一次員工們的態度似乎發生了很大的改變，他們站在遍地荒草的操場，雖然隊形不是特別整齊，但從他們的神態和面貌足以讓人看到昨天到今天的轉變。這一細微的變化讓孫總經理覺得他們有很高的可塑性。

　　孫經理這些人等來到他們跟前，神情激昂的說:

　　“低頭看看你們的腳下，那是一片荒草橫生的土地，再抬頭看看天空，那是一片浩瀚無垠的世界。我們將從這裡出發，從我們的腳下起步，在這一片荒地上開拓出一片屬於我們宇川自己的天空，大家有沒有信心！”

　　“有！”

　　“聲音不大，有沒有信心！”

　　“有！”

　　“還是不大，有沒有信心！”孫經理大聲的問道。

　　“有！”

　　聲音響徹了整個宇川的上空……

　　“既然大家都有信心，那麽你們得有吃苦的思想準備，還要有立志乾出成績的決心，更要對我們宇川始終抱著堅定的信心，這樣，你們才是宇川真正的主人，才是宇川成長的開拓者。將來某一天，你們將是宇川公司的元老。

　　我們在發展企業的同時，時刻關懷著你們的切身利益，你們能想到的我們都想到了，目的是讓你們免去後顧之憂，踏踏實實地乾好每一天的工作。這是公司對你們的要求，也是公司對你們的承諾。再一次的感謝大家！”

　　“為了讓員工們有過硬的企業素質和健康的體質，以及充滿朝氣的飽滿精神，公司定定出了培訓計劃:

　　周一下午:定期學習企業文化。

　　周二下午:定期請軍隊教官來為我們指導訓練。

　　周三下午:舉行黑板報發布。

　　周四下午:衛生大掃除。

　　周五下午:召開每周總結會。

　　周六、周日自由活動。”

　　張廠長補充道，“時間是緊迫的，我們要充分利用好生命中的每一分鍾，那樣我們的生命才會真正有價值。

　　散會以後，由班長，副班長帶領幾名員工到倉庫領勞保用品，到辦公室預領飯票，工作牌由班長上班時間發下去。女員工的衛生用品在醫務室，領完以後，由各車間主任，帶領本班車間員工熟悉一下自己的工作。”

　　隨著張廠長的一聲“散會”，員工們歡呼雀躍的回了宿舍等待發勞保用品。

　　勞保用品第一天已經按班分發好疊在倉庫，只要班長簽名就可以領了，所以不到一個小時勞保用品已發放完畢。大家穿戴好嶄新的藍色工作服，工作鞋，整個面貌煥然一新。

　　各班班長要求各班集合，因為服裝統一，加上心情舒暢，隊列都站的十分齊整。三名副班長帶頭，各班班長一聲“向右轉”，大家配合的非常默契。“齊步走”，大家整齊的向車間走去，到車間大門口，牆體上赫然寫著“誠信宇川，誠信員工“。大家從這八個字裡感受到了自己肩頭的責任，都在心底暗下決心。各車間主任已經站在車間門口等著他們，每個車間的三個班都在車間門口停住了腳步，照例排好隊形，聽候主任安排。

　　第一車間孫主任說“只要到了車間，你們將成為宇川的一名實習工人，要想真正的成為宇川電子的一名員工，你們將有三個月的培訓期，在這三個月內，你們必須達到公司要求，嚴格要求自己，把公司當成自己的家。爭取這三個月的時間內，學到真正的本領。下面由班長點名，

先報一下數。”　　各班報完數，人數一個不缺，接著點名，名字和人全部對上號後。由一班班長劉強帶領一隊進車間。劉強挺一挺胸脯，喊了聲“齊步走”，這一隊便步調一致地進了車間。

　　到了車間內以後，繞著車間走了一圈，大家大聲朗讀四周牆壁上的安全評語“敢於創新，勇於探索，嚴禁煙火，安全生產，定時定量，完成任務，飽滿熱情，積極工作”。大家朗讀完後，整好隊形，等待二班進入。也是同樣朗讀完標語，在一班後面站了開來。最後三班進來，讀完標語後，站在二班後。之後，要求一班班長劉強帶領自己的班一個一個安排座位，統計在車間辦公室，質檢在車間的最後面，抽檢人員不固定位置。隨時抽樣檢查大家的生產情況。坐下後，由統計人員把每個人座位的具體情況詳細記錄下來，每個人也要記住自己的崗位，以後上班要對號入座。接著一班站起，照例在車間前面排好隊，由二班安排人員就坐。登記完後，依舊排好隊站在一排後邊，接著是三班。依此完成登記完畢，

　　孫主任說“今天算是第一天上班，以後每天都要如同今天一樣，有序的進入車間，提前十五分鍾交替班。現在二班、三班班長帶領各班全體人員離開車間，回宿舍好好休息，晚上上夜班。二班班長瑞君留下。”

　　三班班長王剛對三班喊道“向左轉，齊步走！”

　　二班副班長劉興對二班高聲喊道:“向左轉，齊步走。”

　　兩班班長帶著各班離開了車間。一班按號入座，車間孫主任親自傳授生產技術及生產工藝，並講解技術要點。劉強對電子雖然說很陌生，但畢竟高中時接觸過電子之類的知識，所以掌握的比其他人快一些。二班班長跟在孫主任後面，仔細的聽著。也大體摸清了操作步驟，但要上手必須等到下午的中班。

　　前三天的時間，大家用的是廢料進行技能培訓，只要這三天內能熟練操作機器並能掌握準確數據，員工的培訓就算完成。所以劉強特別耐心的對其他員工進行講解。二班班長也加入到指導員工上來。很快，車間內就像正規生產一樣忙碌起來。質檢巡檢也沒閑著，她們跟著孫主任學習質量檢測標準及質檢的要領，並親自到工作台拿幾件產品細細揣摩，以便盡快掌握質檢技能。

　　孫主任對劉強和李瑞君說“第一個月拿固定工資，保證工人因技術不夠熟練而拿不到報酬，從第二個月開始，計件工資，班長拿平均工資的1.5倍，外加50元的津貼，副班長拿計件工資外加50元津貼，質檢，巡檢，統計拿每班的平均工資。

　　你們班長需要上連班，第一個月內因為要求員工掌握技術要領，每班兩名正班長。即白班時，劉強，瑞君，中班時，瑞君，武剛，夜班，武剛，劉強。等第二天白班，劉強，瑞君。這麽說吧，劉強上完夜班，再接著上白班，但多遭點罪，不知能不能受得了。”劉強拍著胸脯說:“沒問題！”

　　“中午吃飯的時間是三十分鍾，三十分鍾後必須全部回到車間，每天中午的十一點三十分開飯，就是說十二點整，車間員工必須全部到齊。由於是夏天，員工們容易瞌睡，你們倆必須保持高度警惕，以免員工倦意上來，發生安全問題。暑天裡白班都有降暑飲品，中班夜班沒有。每周一次換班，即上白班的上夜班，上夜班的第二天中午上中班，上中班的第二天倒白班。每周六排班，周日倒班。你們要各自安排好作息時間，夜班有夜班飯，在22:00開飯。這一頓飯免費。車間辦公室有三班員工作息時間表和其他注意事項的材料。班長每人一份，要領會透每一條真正含義，不要不懂裝懂，不明白就問。以便及時掌握公司下發的文件的內容。

　　劉強中班不上，夜班你和武剛值班，要耐心教一下三班，對待三班要像對待一班員工一樣。中班由瑞君和劉剛值班，以便讓劉強早一個班接觸到操作技能。瑞君吃飯的時候，告訴劉強，不是整個三班，而是他班長一個人上班。記住，每天下班和上班一樣，不能一到下班就一哄而散，要排好隊。總結一下每班的經驗教訓，以隊列形式走出車間。”

　　說話間，統計過來告訴孫主任說“今天辦公室中午不休息，孫經理十二點三十分帶各科室人員到車間看望工人，怕有員工第一次離家太遠，有想家的情緒！”

　　劉強聽到此話，心頭猛的一熱，跟著這樣的總經理創業，再苦再累也心甘情願，最起碼一點，他心裡裝著員工，不像那些高高在上，只會講空話哄人的，還有那些拿員工的健康不當回事的領導。瑞君聽後，到沒多想，只是認為這是領導的安排。

　　11:25，“收工！”劉強下了自當班長以來的第一道命令，大夥隨即放下手中的活站起來想往外走。劉強大聲說道:“五分鍾的時間，將自己工作台上收拾乾淨。然後一排一排往外走，排成三隊，到前面集合。再去吃飯。”在劉強的督促下，大夥迅速的排好隊形，然後由副班長領頭，步伐整齊的去食堂吃飯。中午的飯食不錯，兩個菜，饅頭隨便吃。孫主任因臨時有任務，也在食堂吃的午飯。飯間他對瑞君說:“劉強這個小夥子真不錯！”

　　對於年輕人來說，吃飯是非常快的事情。何況在農村老家根本吃不上這樣的飯，所以吃的非常利索，大夥全部吃完，隻用了不到二十分鍾的時間，然後又喝了熱水。大家在食堂內互相討論著工作上的技巧。

　　11:55，“大家列隊回車間！”劉強站起來說。

　　副班長迅速帶著頭列隊回到車間，大夥整齊排好隊形，一組一組有次序的回到自己的崗位上。孫主任又交代了一些事情給劉強，就去了車間辦公室。

　　劉強和瑞君倆仔細檢查著工人操作程序。領悟快的已經上手了，領悟慢點的，還在琢磨細節。總之，人人都是那樣的認真，雖是中午，個個精神飽滿工作熱情高漲，不時有人提出了工作程序上的問題，劉強和瑞君便會分頭給他們講解。除了問工作上的事情外，沒有人大聲喧嘩和低頭說話，但是沉靜下來的空氣中，並不沉悶，而是十分的活躍。

　　12:30分，孫總經理領著各科室的負責人，在孫主任的陪同下，來到了第一車間。正好趕上劉強給員工解答技術要領，等他抬起頭來，孫總經理一行人已來到他的面前。

　　“你是劉強吧。”孫總經理問道。

　　“我是劉強。”劉強一本正經的回答。

　　“司機在我面前大力表揚你呢，說你在來的路上帶領大夥奮力搶險，使一車人脫離了險境，還說你們車內吃飯的事，讓我們十分感動。我代表全體員工謝謝你，有時間到我的辦公室，咱倆好好聊聊。哦，還有一個叫做武剛的。”劉強說:“我們是一個村的，我們一起來的，他在第二車間。‘’

　　孫經理微笑著點了點頭， 帶著大夥在車間內每個員工前停留了那麽一小會，最後回到了車間前面的黑板前。這黑板是專門用來記錄當天每班的任務及完成情況。孫主任叫大家停下，聽孫經理說話。孫經理激情飽滿地說:

　　“首先，我感謝大家願意留下來和我們一起創業，在企業這樣困難的環境下毫無怨言。在遠離父母的異地他鄉為宇川拓荒。我代表公司，真誠的歡迎你們加入宇川電子並恭喜你們成為宇川電子的一份子！

　　在家千般好，出門事事難。既然來到宇川，就把這裡當作你們的家，我雖說是你們的領導，同時也是你們的長輩，更是你們的朋友。車間的工作是苦的，累的，是單調的，枯燥的。他不像你們想象中的那般美好。有的只是日複一日平凡的重複，但就在這平凡中，你們將創造偉大。我們才能有從量變到質變的升華，你們才有能力在特區實現你們的價值。

　　總之，從現在起，你們要用一顆火熱的心對待平凡，以年輕人的熱情對待枯燥。你們都來自農村，現在的農村雖說比以前好過了，但依舊只能解決溫飽，家裡有什麽困難的，盡管提出來，我們想辦法幫你們解決，以免擾亂你們的情緒，影響你們的工作。最後我祝願你們在新的崗位上做出最優異的成績，謝謝大家！”(長時間的掌聲)

　　“大家繼續工作吧！”孫主任待孫經理說完，對車間交待了一句。隨後孫經理帶領科室負責人來到了第二車間，第三車間。同樣以真誠的話語告訴大家要如何理解當前的難處，如何安全的生產等等。