2011年3月22日，上官林按照公司的傳喚來到公司人事部報道，他首先來到人事經理龔新春的辦公室。龔春新似乎在有意等著他。

　　“龔經理~”上官林推門而入，說道。

　　“上官林，你先坐。”龔春新示意上官林坐到接待沙發上。

　　上官林走到沙發的地方坐了下來。

　　“我們新成立了個城市地鐵項目，項目投資50多億，這個項目管理人員數量比較大，整個項目部編制接近100人，你去那邊好好乾，明天你去找那邊的項目經理許景江報道，可以今天跟他聯系一下。稍後把他的聯系方式給你。”龔春新說。

　　“好的，龔經理。”上官林達到。

　　“沒事兒了，你忙你的去把。今天休息休息也行。”龔春新說完上官林便退出了辦公室。

　　上官林剛走出龔春新的辦公室，唐博看見他便招呼他來到了董事長宋景東的辦公室。唐博還是坐到了茶水桌的主人位置上招待他倆。

　　“上官老弟，你這麽長時間的工作成績大家都有目共睹，真行啊！”宋景東對上官林說。

　　“董事長，您過獎了。”上官林說。

　　“你不用太見外了，在職場江湖上大家無論年齡大小職位高低都是兄弟。”宋景東說。

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　　唐博招呼董事長和上官林兩個人喝了幾杯茶水。宋景東繼續說了起來。

　　“咱們新承攬的這個項目是個地鐵地下的項目，50多億的額度，100人的編制，項目經理叫許景江，需要5名項目副職配合。我特別破格提拔你為項目副經理，你去那邊一是好好像他們那幾個老同志學習，二是發揮出你個人獨特的能力，一起把項目做好！”宋景東說。

　　“上官弟弟，這次是董事長隻單獨接見的你呢，這次破格提拔你以後你就是咱們公司有史以來最年輕的項目副經理了，以往的項目副經理最年輕都得三十歲左右呢！你看你今年才二十三周歲！真是不可限量啊！”唐博在一旁補充道。

　　“董事長，我以後一定會全力以赴，竭盡全力！”上官林說道。

　　“行！我對你和你們都有信息！放心大膽的乾就行了！”宋景東說。

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　　“老龔把對接人許景江的對接方式告訴你了吧，以後的路你自己加油吧。而且我們也不會對你的進行任何干涉了，上回小唐送你去郭展鵬那裡，這回以後你都得自己想辦法了。以後你也是上官總了！哈哈~”宋景東說。

　　“是的呢，上官總！”唐博又調侃地說道。

　　……上官林不知道說什麽了，隻得沉默地喝起了茶。

　　“上官老弟，你沒別的事，今天隨便休息休息吧。”宋景東勸退了上官林。

　　上官林也就迅速離開了公司，機關這個地方總是讓他感覺有點莊重的壓迫感，不論是什麽時候在這個裡面都感覺不自覺的拘束感，就像說話做事都要小心翼翼的一樣。

　　上官林回到基地宿舍裡收拾了一下個人衛生，洗了洗衣物，自己坐著看起來了書籍，包括以往工作中留下的記錄，照片回顧，以及師父贈給他的那本安全生產管理手冊。他不由自主地給師父孫國華撥通了電話，想跟師父說兩句話。

　　“林子，回公司報道完了吧。”孫國華先說道。

　　“嗯，報道完了，董事長說提升我為副經理， 我這心裡一點底都沒有，

他說是地下地鐵的項目，我對這個東西一無所知啊，真的不知道從哪裡開始了。”上官林說。　　“別慌，你先從管理著手，先管人，多學習多利用手下的人，讓他們去做事情，你把重點放在管人上，明白了嗎?工作內容可能不一樣，但是管理的原理都是一樣的，作為管理人員你充分利用調配好手下的人就是你的成功！”孫國華說。

　　“嗯，好的。這下我有點眉目了。”上官林說。

　　“你要提前通過書籍、網絡學習一下下一步工序的內容和注意點，然後去管理現場，多對照一下，慢慢的就會融合到一起的。你記住不要表現出一無所知的樣子，你想問別人你就假意去考問別人，你懂的時候也時常考問一下，不懂的時候也去考問，別人也就看不透你的底了。你以後做管理的時候也會更得心應手一些。”孫國華說。

　　“好嘞，師父，謝謝你的指點迷津！”上官林說。

　　這邊掛上電話，上官林又給另一個人發了條匯報短信，他不知道發短信是什麽意義，也不知道發短信的理由，更不知道這些短信對別人來說是多麽的微不足道，但是他還是要發！發給那個人生貴人王玉軍！出於禮貌、出於謝意、出於忠誠！

　　“王叔，我今天被公司調至新項目了，宋景東董事長破格提升我為項目副經理了，我會好好工作，不辜負您的期望和厚愛！”上官林將這條簡短的短信發給了王玉軍。

　　“好好乾！”王玉軍回來了簡短的短信！

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