接下來的幾天，我們依舊在每天早晨相互打氣，奔赴職場。企業給我們設置了試用期，我們也同樣需要適應期。所謂的適應，就是習以為常。

　　我習慣了甄賈二人取悅領導的方式。不可否認，他們的招數很有效。不到一周的時間，他們深得領導青睞。

　　我也習慣了辦公室裡，兩位女同事的交頭接耳。她們喜歡分享企業內的各路小道消息。這些消息如同她們的飾品。無聊的時候，就掏出來欣賞、把玩一下。也可以用來炫耀，她們每每掏出新飾品，看到對方目瞪口呆的樣子，就無比滿足。

　　總監把我叫到辦公室。她對我說:‘‘爭春呀，有人說你性格孤僻，不太合群。這可不行呀！電台主播，這個崗位，性格開朗、擅長溝通可是基本要求呀！’’

　　性格孤僻?到底是哪位閑人竟然對我的性格貼上如此標簽?我無話可說。

　　總監稍作沉默，又說:‘‘你可以向你們辦公室的四位同事好好學習一下。尤其是賈洋和甄喜才兩位同事，人家也是新員工，但真的很優秀……’’

　　我呆呆的聽總監講話，如同聽狼外婆講故事:‘‘爭春呀，大灰狼其實也是羊，而且是這世界上最善良的羊。’’

　　我向夏花表達我心中的困惑。她說:‘‘可以嘗試轉換一下角度。職場無朋友，不要用你交友的原則來評估這些同事。所以，你無需在意他們的所作所為，你只需要同它們保持工作范疇內的交流，見面時打個招呼，這樣就可以了。記住，千萬不要遇到聊的來的同事就視為知己，遇到令你討厭的同事就刻意躲避。’’

　　真是聽君一席話，勝讀十年書。我嘗試轉換角度。

　　我看到打掃總監辦公室的賈洋，告訴自己將它想象成樓下勤勞的保潔阿姨就好。我燦爛一笑:‘‘哥們兒，來的真早！真能乾！’’。我在衛生間裡看到甄喜才，笑著說:‘‘哥們兒，你吃了嗎?’’衛生間冷得如同東北的寒冬臘月……轉換角度，宣告失敗。

　　其實，對待工作，我真的很認真。我把節目策劃案都是放到晚上回家寫。夜深人靜，筆耕不輟。

　　我給芳霏發去短信:‘‘芳霏，我想把我的電台節目命名為《純真博物館》，你覺得怎麽樣?’’

　　她回道:‘‘館長先生，你是怎麽想到這個名字的呢?’’

　　我回道:‘‘我一直覺得，大部分搖滾樂都是純潔而真摯，我的節目就是一個博物館，將世間的純潔一一收藏。’’

　　她回復道:‘‘館長先生，我很喜歡這個名字。’’

　　周五下午，我又被總監叫到辦公室。她坐在寬敞的辦公桌後面，將目光從電腦屏幕頭像我的臉上，說道:‘‘你的策劃案我看過了。還不錯！但一定要記住，每一期選歌的時候，曲風狂躁或者讓人感覺壓抑的歌曲，都不可以！歌詞裡含有髒話和敏感內容的歌曲也不可以。’’

　　我點頭道:‘‘王總，您放心！’’

　　她的嘴角上揚，說道:‘‘對了，你彈吉他很好吧?周末可不可以幫我兒子指點一下?他正在學彈吉他。’’

　　我說:‘‘王總，實在不好意思。周末的兩天，我都安排好了事情。下周末可以嗎?’’

　　她臉上的笑容淡了下來，說道:‘‘下周末呀……下周末她可能沒有時間。算了！你忙吧！現在找個吉他老師還不好找麽?’’她又將目光從我臉上投回電腦屏幕。

　　領導都是這樣嗎?稍有不順心，就對下屬毫不尊重。總監如此，學校的系主任和輔導員也是如此。他們是雙向的矛盾綜合體，在上司那裡拋掉所有尊嚴，在下屬面前又趾高氣揚，仿佛隻為找回丟失的尊嚴。

　　不管怎樣，五天的培訓終於結束。如果問我在這次培訓中有什麽收獲?我想，我對人性的複雜又多了一些了解。這只是我踏進社會的第一步，長路漫漫，我不知道我還要在黑夜中摸索多久?還好，我還有那麽多愛我和我愛的人，他們給我力量，讓我繼續堅持！