許經理回到企劃部後，只見只有何策劃一個人辦公室在看書，便問何策劃:田助理出去了?

　　“噢，讓大師‘請’去了。”何策劃隨口答道。

　　少頃，何策劃合上書，走到許經理身旁，拉過一把椅子坐下。

　　“許經理，聽說您被調到企業文化部，一方面表示祝賀，另一方面還有點不舍。”何策劃伸出手來。

　　“也祝賀你榮升企劃經理。”許經理也伸出手來也同何策劃握了握手。

　　“許經理這樣說折殺我也！”何策劃擺了擺手:“真有點趕鴨子上架啊！”

　　“好在集團給你找了個助手。”許經理不經意地說。

　　許經理沒注意到，何策劃嘴角掠過一絲抽搐。

　　“這是我們的老祖宗留下來的‘平衡術’，不稀罕了！”只有在許經理要離開時，何策劃也暴露了他原來是學“歷史專業”的！

　　許經理又伸出手來與何策劃握了握手，表示理解。

　　正在這時，只見田麗埋著頭走向自己的辦公桌旁，瞥了一眼何策劃:“何策劃，大師找你。”

　　何策劃答應一聲，夾著個紀錄本就去廣告部了。

　　田麗雙手攏了攏黑黑的長發，發了一會兒呆，然後，將頭伏在兩隻胳脯上。

　　少頃，她抬起頭來，拿過簽字筆開始寫著什麽。

　　“剛才，大師給你談了什麽?”許經理禁不住問道。

　　田麗不語，許經理忽然發現她的嘴唇微微顫動，眼睛上罩上了一層晶瑩的，玻璃似的東西，睫毛接連地動了幾下。

　　一會兒，田麗轉過身來，埋下頭，將一張紙遞給許經理:“領導，你簽個字吧！”

　　許經理掃了一眼，“辭職報告”四個映入眼簾，他的心抖動了一下;又掃了一眼下面的“辭職理由”，寫得很簡單:“因為個人原因。。。。。。特提出辭職，請領導批準。”

　　許經理沉吟良久:“大師是不是讓你調到他哪兒?”

　　田麗咬著下嘴唇，點了點頭。

　　“即使他不調，我也不想乾下去了。。。。。。”田麗揚起臉，淚水在眼窩裡旋轉:“領導，你能不調崗嗎?”

　　許經理低下頭，半晌他迸出了三個字:“為什麽?”

　　“因為。。。。。。”田麗囁嚅地說:“這是我。。。。。。留下的理由。”

　　許經理心裡湧起一股激流，他一抬臉，正與那雙水汪汪的大眼相碰，這是一雙純潔得令人想入非非的眼睛。。。。。。但是理智還是戰勝了衝動。

　　“抱歉，我做不到。。。。。。”許經理咬著下嘴唇，擠出了這幾個字。

　　一種莫名的沉默在這小小的房間裡飛翔。

　　田麗突然變了臉色，眼光由光亮變為陰暗，半晌沒說一句話。

　　忽然，她站了起來，她的胸部很劇烈地一起一伏，臉上飛起紅雲，眼光有點迷離，嘴裡迸出幾個顫聲的字來:“能擁抱一下嗎?”

　　許經理腦子“嗡”的一聲，心快要跳了出來，還未等他反應過來，田麗就像醉迷了似地撲在許經理胸前，臉靠在他的肩頭，眼淚撲簌簌落在他肩上，少頃，她低聲說了句:“你多保重！”，然後，像從夢裡醒過來似地猛然推開了許經理，用手背抹了一下眼淚，拿著那張《辭職信》跑了出去。。。。。。

　　周一上午，總經辦幫許經理將他的書櫥從企劃部搬到總經辦。他座位後面是總經辦李殊主任;前面是王志。

　　王志伸出手來與許經理握手:“前輩多多指教！”

　　“我還得向你們年輕人學習！”許經理謙虛地回答，

此時的許經理突然感到找回了自尊，一股暖流湧身心頭。。。。。。　　第二天上午，楊總打電話要許經理和王志去他辦公室。

　　兩分鍾後，二人並排坐在楊總對面。

　　楊總再次強調了二人的職責以後，要許經理一周內協助王志拿出一個《企業文化手冊》，總的要求是與集團的企業文化一致起來。楊總將集團《企業文化手冊》擲給他。

　　“那，澤天公司二十幾年的歷史該怎麽寫?”許經理接過集團《企業文化手冊》，隨意翻了翻，這次又露出了書生氣。

　　王志碰了碰許經理的手肘。

　　“你按照自己的想法去寫就是，”楊總的回答出乎他的意料之外:“畢竟澤天公司有自己的歷史。”，

　　“那我明白了。”許經理站起來說:“如果楊總沒什麽事的話，我回去準備相關內容。”

　　他不明白，這是楊總挖的一個坑。

　　楊總點了點頭，然後對王志說:“你先留下，我有點工作上的事。”

　　。。。。。。

　　下午，王志謙虛地對許經理說;“前輩，我在這方面實在經驗不足，這次的任務全靠你了。”

　　說實話，許經理一開始對王志挺反感，但見他這麽謙虛，內心感到有一種說不出的溫暖。

　　“你放心，志高，這個事包在我身上了。”許經理卸下了防衛的盔甲。

　　許經理畢竟是做過二十幾年企劃了，對澤天企業文化可謂了如指掌，而對集團文化也不是門外漢，因為澤天公司每年的集團《新年獻詞》學習體會，都是蘇總讓他寫的，所以，對集團文化他並不陌生，因此，他隻用了兩天就把澤天公司的《企業文化手冊》完成了。

　　許經理如釋負重地將《澤天生物公司企業文化手冊》交給了楊總。楊總看了一遍後露出不易捉摸的微笑。

　　周五上午，楊總通知王志和許經理到孫總辦匯報《企業文化手冊》內容。

　　楊總首先提綱契領講地了幾句，然後，提議由王志匯報，王志謙虛了一番，說:“還是由許經理匯報吧，他是主筆。”

　　許經理也不謙讓，不枝不蔓地講了自己的策劃思路，沒想到還沒匯報完，孫總就打斷了許經理的匯報:“這就是你們企業文化部拿出的思路?這完全是老一套的翻版！”

　　楊總臉上露出一絲光亮:“孫總，我先檢討;我過於信任許經理從前的策劃能力，所以。。。。。。“

　　“知行合一，”孫總是王陽明思想的信奉者，總能把理論上升到“知行合一”的高度:“認知上沒轉變，行動上又怎麽能有轉變呢?”

　　王志端起茶壺給孫總續了續水。

　　“集團有非常系統的企業文化內容，你們可以借鑒一下。”孫總把臉轉向楊總;“企業文化建設是一項重要工作，我看還由你來牽頭搞吧！”

　　楊總點了點頭;“孫總，如果沒別的事，我們回辦公室?”

　　“你留下，讓他們兩個先回。”孫總將許經理呈給他的《企業文化手冊》往旁邊一推。

　　孫總示意楊總把門關上。

　　“老楊，你覺得把老許放在那個位置較好?”孫總瞥了一眼楊總。

　　“我覺得許經理在策劃上還是有一定能力的，只是思想還停留在以前。。。。。。”楊總含沙射影地說。

　　“企業文化代表企業的意識形態，”孫總手裡翻弄著一本書:“思想上的轉變才是最根本的轉變”，孫總不經意地說出了一句名言。

　　“那就讓他知難而退吧?”楊總試探道。

　　“我覺得當務之急是統一思想，統一認識，”孫總拿起手中的粗字筆想在演示板上寫幾個字，最後放下了筆，對楊總說:“我想再給他個機會---你讓老許總結一下澤天公司二十幾年營銷活動優劣。”

　　楊總似有所悟地點了點頭。

　　許經理回到辦公室後，正準備寫個再調回企劃部的申請，楊總打電話讓他過去。楊總一見許經理，便搖了搖頭，無可奈何地說:“老許啊，讓我怎麽說你好呢?你就不能圓滑一點嗎?真是本性難移啊！”

　　實際上，楊總對許經理的“表現”從內心裡感到“滿意”，因為這正是他所需要:一方面挫傷了孫總對許子秋的期望值，另一方面也為將這個“宿敵”拿下作伏筆。

　　許經理聳了聳肩，也無可奈何地擺擺手。

　　“老許啊，說實話，孫總對你還是有點惜才的，所以，”老楊拍了拍了許經理的肩膀:“孫總讓你總結一下澤天公司二十幾年的營銷方面的得與失。這可是一個機會啊！”

　　“這個我真做不了，”許經理已經預感到這是個陷阱;“名不正言不順。”

　　“這是孫總讓你做的，都有‘聖旨‘了，怎麽能說名不正言不順呢?”楊總黑著臉。

　　許經理深知讓他寫這個總結意味著什麽?如果他肯定蘇總的“二十年”，就意味著是在跟孫總對著乾;而如果否定蘇總“二十年”，就等於自己是一個“見風使舵”的人，自己做不到;當然，他還可以采取另一個辦法:以PPT的形式展示歷年來的活動規模和活動議程，但不評價優劣。

　　兩天后，許經理完成了這個“工程”，當他拿出來在楊總面前展示時，楊總臉拉得很長:“把我的照片全刪除！”

　　他見許經理一臉茫然，便故作謙虛地說;“要多突出領導的作用，少宣傳我個人。”並要他再完善一下，準備在後天的中層幹部會議上宣講。

　　下周一上午，部門經理會議在孫總辦公室召開。楊總主持。他首先介紹了會議目的，然後由許經理代表企業文化部對澤天公司二十年的歷史作一個總結。

　　許經理走到前面，以幻燈片的形式展示了澤天公司二十屆慶典會議規模和會議議程，但沒有評價。

　　楊總讓大家對這個總結進行評價。但全場鴉雀無聲。

　　“我來說兩句，”總經辦主任李殊一臉嚴肅性地說;“我覺得許經理對澤天公司二十年總結得不溫不火，甚至還讓人感到在為蘇總唱讚歌。 ”

　　“說下去，”一直不發一語的孫總顯得很感興趣:“今天的會議就是集思廣益。”

　　“我們大家都是從蘇總那裡過來的，他的個人專斷作風還沒受夠嗎?”李殊顯然忘了蘇總曾經對他的“好”。

　　會場上安靜得連一根掉地上都能聽得見。

　　“就連一個杯子甚至於一個圓珠筆都要經過他的簽字才行。”李殊顯得很激動。人們都沒想到，這個曾經跟隨蘇總多年的人，竟然說出這樣的話來。

　　“最讓我反感的是，他打著參加各種會議的名義，實際上在為自己拉關系。。。。。。”

　　李殊好象一個怨婦一樣喋喋不休。

　　“我有一個問題，”許經理忍不下去了:“據我所知，這些都是你代表公司聯系的。。。。。。”

　　“這。。。。。。”李殊出了一臉冷汗:“我這是蘇總指派的，我是身不由已。”

　　“我來說兩句，”孫總拍了拍李殊的肩膀:“今天，我們這次會議的主要目的，可以用‘結束過去，開創未來’八個字來概括。但結束過去，就得對過去有一個實事求是的總結。因此，我們由企業文化部的許經理進行總結，但他的總結令我很失望，因為他還沒有從過去中走出來。”孫總又把目光投向李殊;“李殊主任今天表現得很好，我們應該向他學習，帶著歸零心態，徹底與過去決裂，這才是真正的‘結束過去’。”他說完，會場上響起稀稀拉拉的掌聲。

　　緊接著，澤天公司楊總、財務審計溫總監，以及招商部的負責人也分別表了態。