李殊走後，楊總在公司微信群發了一個通知:明天下午兩點鍾《市場工作會議暨“健康天中國”授旗儀式》彩排，參加人員:全體市場人員暨會務部人員。

　　剛發完通知，人事管理高宮新華引領一位年約三十歲左右、中等身高的青年人走進了楊總辦公室。

　　“楊總，這是應聘人力資源總監的安先生。”宮新華將《簡歷》呈給楊總。說完，宮新華轉身就走了。

　　“請坐。”楊總招呼安先生在對面椅子上坐下後，大體瀏覽一下他的《簡歷》。

　　“請安先生簡單介紹一下自已。”楊總將安先生的簡歷放在桌子上。

　　“好的。”安先生條理清楚、從容不迫地簡單介紹了一下自已。

　　他的名字叫安慶，2012年畢業於省經濟學院，人力資源專業，今年二十九歲，大部分經歷都是從事人力資源工作，曾經在國內一家著名企業擔任人力資源副總監。

　　楊總點了點頭。

　　“您的老家是在陽通，巧了，我們是老鄉。”楊總伸出手來與他握手。

　　“如果是同事了，最好不要跟別人提起咱們是老鄉，以免招人閑話。”楊總特別叮囑了一句。安先生點了點頭.

　　楊總記得孫總說過，招聘的人力資源總監他必須親自面試才能通過。於是，他將安慶引到孫總辦公室，並帶上了門。

　　卻說李殊開車回到家市龍山小區十六樓。

　　當他將外套掛到衣架上，換上拖鞋時，喊了一聲“宇宇！”卻沒有聽到兒子回答。兒子宇宇現在上幼兒園，因為妻子韓梅在市古城一中行政科上班，白天沒時間照顧孩子，就由宇宇的姥姥每天接送孩子。

　　“宇宇今晚去姥爺家了。他姥爺想他了，明天送回來。還有，我把飯做好了，你自已吃吧。”

　　韓梅因為學校明天教育局的領導來考察，她今晚得把匯報材料寫出來，因此，也沒時間陪老公。

　　“老婆，你再忙也得吃點飯吧?”別看李殊在單位脾氣不好，可在漂亮如楊冪的老婆面前，特別柔順。

　　“哎呀，我現在沒時間吃飯！”韓梅甩去硬硬的一句。

　　“哪，我先吃去了。”李殊從飯鍋裡端出熱騰騰的飯菜，給老婆留下一份，放在鍋裡熱著。

　　李殊吃完飯後，又禁不住體貼起老婆來:“老婆，歇歇，吃點飯再寫。”

　　“哎呀，你怎麽這煩人！我在集中寫東西的時候，你別搗亂好不好?”韓梅瞪了老公一眼。

　　“好，好，不打攪你了！我給咱兒子視頻去！”李殊朝老婆伸了伸舌頭。

　　李殊打開手機上的視頻軟件，不知為什麽屏幕上飄著雪花，沒法與兒子視頻。

　　李殊百無聊賴地打開電視，隨便調了幾個台，都是看過的一些小品和電視。他忽然想到楊總給他推薦的陳道明主演的電視劇《康熙王朝》，於是，踅進老婆身旁:“老婆，我想跟你說句話。”

　　韓梅嚇了一跳:“哎呀，你什麽時候過來的，嚇了我一跳。”

　　“我是你老公，又不是鬼，看把你嚇的。”

　　李殊貼著老婆的耳朵，小聲說:“老婆，休息一下，我跟你說件事兒。”

　　韓梅被老公糾纏得有點沒辦法了，就放下筆，抬腕看了看手表:“我給你三分鍾時間，開始！你說吧。”

　　“好吧。”李殊就把楊總跟他談話的要點跟老婆大體“匯報”了一下。

　　韓梅沉吟了片刻，拉過老公的手，撫摩著:“親愛的，

你已經是孩子的爸爸了，做事動動大腦好不好?孫總為什麽提拔你，還不是把你當槍使，利用你攻擊蘇總;依我的直覺，蘇總算得是一個企業家當中比較厚道的人，也對得起你;可你卻整了蘇總的材料，你這樣做真的不厚道，親愛的！我是你的親人才這樣說。你說楊總讓你看《康熙王朝》，我看他不懷好意，他不就是讓你學吳三桂出爾反爾，他好坐收漁翁之利嗎?”　　“老婆，你分析得太到位了！我知道下一步該怎麽做了，我愛死你了！”李殊捧著老婆的臉就狂吻不止。

　　“哎呀，你瘋了！”韓梅半推半就。

　　。。。。。。

　　周三上午九點左右，楊總正在“演練”主持詞，這時，孫總打來了電話，要他過去一趟。

　　楊總估計是關於明天市場工作會議的事情，就準備好了一些材料。

　　當他走進孫總辦公司後，孫總滿臉“睛轉多雲”。

　　“老楊，坐。現在有一件非常重要的事交給你去完成，”孫總交給他一份傳真文件。楊總接過一看，是《集團關於明天召開‘學習集團新年獻辭研討會的通知’》。

　　“因為公司明天的市場工作會議也很重要，我向集團推薦你參加研討會。”孫總這次很客氣，遞給他一個蘋果。

　　楊總接過蘋果放在一邊:“可我是這次會議的主持人，也離不開。”

　　“我已經想到了會議主持人人選，”孫總咬了一口蘋果:“就是這次新招聘的人事資源總監安慶。”

　　“可我昨天面試時，好象沒發現他有主持的才能。。。。。。”楊總也咬了一口蘋果。

　　“那是人家謙虛，實際上他在學校時就主持過學校文藝演出。”孫總又將安慶的《入職登記表》遞給他看。楊總這才點了點頭。

　　“那我得趕緊買飛機票！”楊總急忙站起來。

　　“你不用急，我已經讓李殊給你買好飛機票了，你一會跟李殊要就可以了。”孫總招呼他坐下。

　　“你這次去實際上也是代表我去的，”孫總臉色有點凝重:“要表達出三個要點:一是堅決貫徹集團關於‘以市場工作為核心’的指示;二是堅定不移地推行‘現代企業制度’;三是毫不動搖地維護集團的領導。”

　　楊總快速地記錄著，還頻頻地點頭表示讚同。

　　“那，如果孫總沒別的事，我趕緊準備一下，還得跟安慶溝通一下主持事宜。”楊總把椅子朝裡推了推，轉身就回去了。

　　下午兩點左右，會議彩排正式開始。安慶因為是第一天入職，何策劃首先介紹了一下安慶，然後，安慶又謙虛地補充了幾句。

　　大約十分鍾以後，何策劃對著話筒喊:“下面，有請主持人閃亮登場！”

　　安慶在激越雄壯的《出埃及記》背景音樂聲中出場。

　　果然聲音洪亮，主持風格大氣、不同風響！台下一片叫好。

　　彩排大約進行了一個半小時，基本上沒什麽破綻，看起來何策劃下了不少功夫。

　　美中不足的是，四杆紅旗還沒到位，孫總檢閱環節只能由馮主任“扮演”孫總走了一遍，馬馬虎虎算是完成了。

　　周四下午兩點，《市場工作會議暨健康中國授旗儀式》在公司大會議室拉開了帷幕。

　　全公司市場工作人員以及會務組人員八十多人坐滿會議室。

　　主持人開場白以後，宣布會議開始！

　　“會議進行第一項，下面，請全體起立，共唱〈我們是健康使者〉！”

　　於是，會場上響起了激情豪邁的歌聲，具有諷刺意味的是，大多數人隻張嘴不出聲，因此，聽到的基本上是原聲，只有一個聲音跟著“合聲到底”這個聲音就是孫總發出來的。細心的人看得出，孫總臉色相當難看！

　　“下面，會議進行第二項，讓我們以最熱烈的掌聲有請集團副總、澤天公司總經理孫健先生解讀〈集團新年獻詞〉！”

　　孫總在〈拉特斯基進行曲〉樂曲聲中出場。

　　孫總出場以後，何策劃安排禮儀向孫總獻花。孫總接過來以後說聲“謝謝”，又將鮮花交給禮儀。

　　隨後，孫總打開電腦，想通過PPT來解讀，但屏幕上卻不顯示，何策劃讓管設備的修理了十幾分鍾也沒修好。何策劃靈機一動，將自己寫的《體會》交給孫總，孫總翻了翻，放到一邊。

　　“下面，我看我還是脫稿來講吧！”孫總竭力將笑堆在臉上。

　　“諸位，我來說兩句。”何策劃來了個“借題發揮”。

　　“今天可能是天意，為什麽呢?”何策劃賣了一下關子:“因為與我們敬愛的孫總的大腦相比，任何電腦都成了多余！”

　　孫總皺了皺眉頭，嘀咕了一句;“算了吧，不要為失敗找借口！”

　　何策劃跟主持人附耳說了幾句後，主持人走向講台大聲喊道:“各位同仁，讓我們再次以熱烈掌聲有請我們最敬愛的孫總講話！”

　　於是，會場上響起了陣陣掌聲。

　　“謝謝大家的掌聲！”孫總擺了擺手:“剛才出了點故障，我想說得是，這是我們準備不足的表現，決不是什麽天意，做任何事情有因才有果，決不能為失敗找借口！這是我學習集團新年獻詞的最大收獲。”

　　何策劃臉上掠過一絲押搐。

　　“我們開展工作兩個多月了，也出現了不少阻力，一方面有客觀原因，另一方面也有我們主觀上的失誤，但是，我們決不能文過飾非，而要有認識錯誤和改正錯誤的勇氣！”

　　“好！”何策劃帶頭鼓掌，想用自己的“表現”來衝抵剛才孫總對他的不好印象。

　　令何策劃尷尬的是，響應者鮮矣！

　　隨後，孫總對集團新年獻詞進行了解讀，主要論點是:一是要以市場為中心， 而不是以行政為中心;二是要堅決推行現代企業制度，要按制度辦事，要突出團隊的力量;三是要在澤天公司推行“核心團隊持股制度”。

　　孫總講到這裡，會場爆發出熱烈掌聲。看來“核心團隊持股制度”說到他們心裡去了！

　　孫總用了十多分鍾時間解讀了《集團新年獻詞》。

　　隨後，主持人宣布由孫總作市場工作報告。

　　孫總在市場工作報告中，提出了市場工作的方針是:聚焦、開拓、挖潛(六字方針)

　　“就是說，我們要把大部分精力用維護大中型代理商身上;要不斷挖掘大中型代理商的潛力，並且不斷開拓新的代理商;同樣，我們的產品品種也要聚焦，要由現在的60多個品種縮減到20多個品種;另外，要單獨給電子商務部設計一款網上銷售品。“

　　孫總作完市場工作報告後，主持人宣布“健康中國授旗儀式”開始！

　　四個隊依次報完各自的隊名、口號後，主持人在〈紅旗頌〉背景音樂中朗誦:“一個軍隊，如果沒有統帥，就是一群烏合之眾;一隻航船，如果沒有舵手，就會在海上漂流。下面，讓我們以最最熱烈的掌聲有請我們澤天團隊的統帥和舵手孫總授旗！頓時，〈義勇軍進行曲〉響起，孫總皺著眉頭走向講台，從旗手手中接過旗幟分別授旗。

　　四個隊授旗完畢，孫總與四個隊合影留念，但細心人看得出，孫總臉上的笑容笑得很僵硬，這讓人們想起不久前蘇總在台上的表情！---歷史有驚人的相似之處！